事业编制
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（五）符合事业单位公开招聘人员回避规定。
（六）应聘人员的学历、学位和专业技术资格，须国家承认。
年龄、工作年限计算以2022年10月31日为界(以年龄要求不满35周岁为例，即要求报考者须是1987年11月1日后出生，其他的年龄、年限要求以此类推)。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年12月1日上午9：00时至2022年12月5日下午5:00时。应聘人员登录番禺人才网（网址：http://www.pyrc.com.cn/）“单位招考”栏进行网上报名，按网上报名系统要求上传证明材料。
2.报名材料。包括：（1）本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、专业技术资格证；（2）符合招聘岗位要求的工作经历证明，包括工作单位出具的证明、注明工作岗位的劳动合同（需同时上传社保清单）；（3）符合报考条件的其他相关材料。本公告所要求的证明、证书等材料须于报名之日前取得。
3.每人仅限报考一个岗位，逾期不接受报名。资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员填写的报名信息及上传的证明材料须真实有效，如在招聘过程任何环节发现应聘人员提供的材料、信息不实或不符合招聘岗位资格条件仍参加考试的，该应聘人员本次考试成绩无效，取消录用资格，造成后果由应聘人员自负。
4.资格初审。招聘单位对应聘人员提交的报名信息进行初审，通过初审者方可参加笔试。初审情况将在报名系统直接反馈，不另行通知，应聘人员应及时查看报名系统的审核状态。如因报名信息填写不完整、附件材料不全等原因退案的，须在退案次日下午5:00时前完善报名信息并提交，逾期未提交视为放弃笔试资格。通过初审者方可参加笔试。
5.笔试确认及打印准考证。考生登录报名系统确认是否参加笔试并打印准考证，具体时间以广州市番禺区政府门户网站（http://www.panyu.gov.cn/，下同）公告为准。未按规定时间进行确认的，视为放弃笔试。
（二）笔试
1.笔试时间：具体时间和地点以准考证为准。
2.笔试内容：笔试主要内容为行政职业能力倾向测试，采取闭卷考试方式进行，不指定考试用书。
3.开考比例：为确保公开、平等、竞争、择优，笔试设置的开考比例为1:3。通过资格初审人数不足比例的，取消相应岗位数。
4.笔试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入现场资格复审。根据成绩高低，在笔试合格的人员中按1:3的比例确定进入现场资格复审人员名单，未达到上述比例的，按实际达到合格分数线人数进入现场资格复审。
（三）现场资格复审
现场资格复审合格的人员方可参加面试。证件（证明）材料不全且不能在规定时间内补齐或与报考条件不符的，取消面试资格。现场资格复审名额空缺时，招聘单位在同一岗位笔试成绩合格考生中按成绩高低顺序依次递补。现场资格复审另行通知，具体时间、地点以广州市番禺区政府门户网站公告为准，请应聘人员留意网站公告并保持手机通讯顺畅。
（四）面试
1.面试对象。根据笔试成绩高低顺序，按招聘岗位1:3的比例确定（人数不足此比例时，按实际通过资格复审考生人数确定面试对象）。面试的具体时间、地点另行通知，以广州市番禺区政府门户网站公告为准。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
2.面试方式。面试采取结构化面试形式进行，主要测试综合分析、组织协调、解决问题等能力要素。
3.成绩
（1）面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
（2）笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成计算综合成绩。
（3）与进入面试最后一名考生笔试成绩相同的考生同时进入面试。
（五）体检
根据综合成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选（若同一岗位考生综合成绩相同，依面试成绩高低顺序确定体检人选，如面试成绩也相同，则组织成绩相同人员重新面试确定体检人选），体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》在指定医院进行，体检合格的人员确定为考察对象。
（六）考察
招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习和工作表现以及应聘资格条件的真实性。考生体检或考察不合格，或因其他原因取消聘用资格的，招聘单位可在同一岗位的考试成绩合格人员之中，按综合成绩高低顺序依次递补。
（七）公示和聘用
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