事业编制
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3.面试组织。由区人社局会同区医保局组织实施。
①面试试题命制：委托有命题资质的机构统一命制；
②面试形式：采取结构化面试方式进行；
③时间与地点：另行通知；
④成绩：满分100分。成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。
七、考察
严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，由区医保局对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并据实出具考察报告，经考察组全体成员签名、单位审核盖章，考察意见报单位党组审定后，考察结果报区人社局。
八、确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网区人社局、区医保局频道公示，公示期为7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示期满无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，确定为聘用对象的考生须在录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》（范本见粤人社发〔2009〕58号），逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面报告招聘单位主管部门同意后，方可延期。
十、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次招聘周期。
十一、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，请广大考生认真阅读《考生疫情防控须知》(附件5)，报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，区人社局将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在区政府网人社局、区医保局频道发布公告。
十二、其他情况说明
（一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）服务期规定
聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在同一主管部门所属事业单位间交流。
（四）考务咨询
惠阳区人社局事业股咨询电话：0752－3768311；
区医保局咨询电话：0752—3836926。
咨询时间：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。
为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及附件材料等；如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
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