事业编制
当前位置:

2022年广东机电职业技术学院第一批公开招聘编制人员公告(24人)

2022-05-16   来源:本站原创  浏览次数:

【考试咨询】广东事业备考QQ群:608253793微信公众号:广东省公务员考试网

招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成,无需上传)

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式)

3.身份证(正反面在1张图片上,JPEG或JPG格式)

4.毕业证、学位证书(PDF格式,毕业证、学位证书各1个文件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)

5.岗位要求的学生干部经历证明等资料(PDF格式)

6.岗位要求的工作经历证明(包含工作证明、社保缴费证明、劳动合同)、参与项目的业绩材料和体现个人专业技术水平的证明材料等资料(PDF格式)

7.组织关系所在党组织出具的政治面貌证明(PDF格式)

(三)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)、广东机电职业技术学院人才招聘网站(http://www.gdmec. edu.cn),详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。

2.本次招聘实行诚信报考,资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求,对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的,一经发现即取消考试或聘用资格。

3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,应聘人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考,报考时需提供中文和外文版本的成绩单。

4.普通高等院校2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书、报到证,报考时须提供毕业生就业推荐表。其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书及有关证明材料。

5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号,并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6.执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)文件要求。

(四)报名资格审查

1.资格初审

根据招聘条件及岗位要求,对应聘人员资格条件初审,通过初审人员名单将在广东机电职业技术学院人才招聘网站公布,通过初审者须于笔试考试前通过报名系统打印准考证。

2.资格复审

按笔试成绩进入面试人员在面试前应进行资格复审,学院将对进入面试人员是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。进入面试人员未按规定时间参加资格复审的,视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的,取消面试资格。如因资格复审结果导致面试人选空缺的,在同岗位笔试成绩合格考生中,按笔试成绩高低依次递补面试人选。资格复审应现场提供报名时在报名系统上传提交的所有材料原件及复印件一份。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证或广东机电职业技术学院人才招聘网公告),未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为笔试和综合面试两个阶段,具体安排如下:

 1.笔试(时间、地点详见广东机电职业技术学院人才招聘网公告,以准考证为准)。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式,主要考察个人综合素质,不指定参考书目。成绩采用百分制,成绩计算到小数点后2位,60分以上为合格。在成绩合格者中,按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选,不足1:3的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内,在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东机电职业技术学院人才招聘网站公布。

2.综合面试(进入面试人员名单详见广东省人力资源和社会保障厅网站公告,进入面试人员名单和具体面试安排详见广东机电职业技术学院人才招聘网站公告)。报考同一岗位的考生由同一组评委、在同一时段内进行综合面试,具体安排如下:

(1)RG01、RG02、RG03、RG04岗位

综合面试包括试讲、结构化面试、实操环节,主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力和实践动手能力。试讲和结构化面试时间各不超过10分钟、实操不超过120分钟,其中实操环节所有考生均在试室同时进行,重点考核实践动手能力和专业技术水平。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人;综合面试成绩采用百分制,试讲、结构化面试、实操分别占综合面试成绩的30%、40%、30%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。试讲、结构化面试、实操各环节结束后分别当场向考生公布成绩。

(2)MY01岗位

综合面试包括试讲、结构化面试环节,主要考查应聘者的专业知识、语言表达、课堂组织能力,试讲和结构化面试时间各不超过10分钟。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人;综合面试成绩采用百分制,试讲和结构化面试各占综合面试成绩50%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。试讲、结构化面试各环节结束后分别当场向考生公布成绩。

(3)XS01、XS02、XS03、XS04岗位

综合面试分两轮,第一轮面试为结构化面试,主要考察考生专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力,时间不超过10分钟。第二轮面试为主题演讲,主要考察考生语言表达能力、临场应急能力,时间不超过10分钟。综合面试评审小组成员人数为单数,不少于7人。成绩采用百分制,两轮面试各占综合面试成绩的50%,成绩计算到小数点后2位,70分以上为合格,综合面试成绩不合格者不予聘用。两轮面试结束后分别当场向考生公布成绩。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载