2022年广东技术师范大学公开招聘编制辅导员公告（30人）

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（三）应聘材料

报名时需提供的应聘材料包括：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）；

2.个人简历；

3.身份证、学历学位证书、中共党员证明材料、担任过学生干部证明材料、成绩单、获奖证明、外语水平等级证书、应届毕业生就业推荐表及招聘要求的其他证明材料的扫描件。

担任过学生干部证明材料具体如下：

A.曾任校院（系）团委（团总支）副部长以上职务（须由学校团委或院系出具证明）；

B.曾任校院（系）学生会、研究生会（含校社团联）副部长以上职务（须由学校团委、研究生处或院系出具证明）；

C.曾任校级学生社团负责人（须由学校团委出具证明）；

D.曾任学生兼职班主任和兼职辅导员（须由学生处出具证明）；

E.曾任班级班委和党（团）支部书记、副书记（须由院系出具证明）。

（四）注意事项

1.应聘人员登陆广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn/）、广东技术师范大学人事处网站（http://rsc.gpnu.edu.cn/）和学生工作部网站（http://xsc.gpnu.edu.cn/），详细了解招聘岗位及有关条件。

2.应聘人员须确保所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.2022年应届毕业生应在2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准），其他应聘人员须于报名截止日期前取得相应的毕业证书、学位证书（以毕业证书、学位证书落款时间为准）。港澳学习、国外留学人员须于报名截止日期前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系和其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织（人事）纪检监察、审计、财务岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

6.资格审核

资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报名资格条件的，或应聘人员提供的材料、信息不实的，取消应聘人员报考资格或者聘用资格。

（一）资格初审

根据招聘条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行初审，初审通过人员获得笔试资格。报名资格初审结果届时在广东技术师范大学人事处网站（http://rsc.gpnu.edu.cn/）和学生工作部网站（http://xsc.gpnu.edu.cn/）公布。请应聘人员届时登录查看，不再另行通知。获得笔试资格人员请登录广东技术师范大学辅导员招聘系统（https://fdyzp.gpnu.edu.cn）打印准考证。

（二）资格复审

笔试结束后，对进入面试阶段的人员进行资格复审，应聘人员须提供报名材料原件，资格复审结果当场向应聘人员公布，资格复审通过方可进入面试， 如因资格复审不通过导致面试人选空缺，在同一岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高到低进行等额递补。

六、考试

考试分为闭卷笔试和面试两个阶段（具体时间和地点视疫情防控情况另行通知）

1.闭卷笔试

资格初审通过的应聘人员，均可参加笔试。笔试采用固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、辅导员职业能力及相应业务水平，不指定参考书。笔试成绩按100分计算，60分为合格分数线，成绩计算到小数点后2位。根据笔试成绩高低顺序和岗位招聘人数按1：3的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩合格人数未达到上述比例要求则按实际合格人数组织面试。如果发生笔试成绩相同情况，则成绩相同人员视为并列名次。笔试成绩及进入面试人员名单，于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广东技术师范大学人事处和学生工作部网站公告。

2.综合面试

面试内容为高校辅导员工作所涉及的专业知识和业务能力。面试采取结构化面试，面试成绩按100分计算，75分为合格分数线。面试成绩当场公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，考试总成绩计算到小数点后2位。如同一岗位考生的考试总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次，如主评委评分仍相同，另行组织面试。