事业编制
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（二）资格审查
根据岗位设置的资格条件对报考人员提供的材料进行审核，对符合报名资格的人员，电话通知考生并通过考生预留邮箱发放准考证。考试不设开考比例。
（三）考试
考试采用面谈加结构化面试形式。面谈时间及地点以准考证为准。
1、面谈
考生凭准考证和居民有效身份证件参加面谈。面谈主要考察考生专业素养、业务能力和工作技能等，采用现场测评方式进行，面谈成绩在面谈结束后宣布。面谈合格分数线为60分。
面谈合格人员进入面试环节。面谈结束后5个工作日内发布面试通知。
2、结构化面试
考生凭准考证和居民有效身份证件参加面试。面试人数如达不到岗位招聘人数的3倍，则按实际人数开展面试工作。
结构化面试主要测试考生专业素养、临场应变、语言表达和综合分析等能力。结构化面试成绩在面试结束后宣布。合格分数线为60分。
考生总成绩=面谈成绩×60% + 结构化面试成绩×40%。根据考试总成绩从高至低进行排序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。
（四）体检和考察
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，由中山市住房和城乡建设局组织实施。
体检合格后按规定进行考察，我局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关要求对体检合格者进行考察。
不按要求参加体检、考察的，或体检、考察不合格的，取消聘用资格，所缺名额按面试成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。
（五）公示及聘用
中山市住房和城乡建设局根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选名单在中山市人力资源和社会保障局网站和中山市住房和城乡建设局网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。聘用后薪酬待遇按照事业单位有关规定执行。最终聘用情况以中山市人力资源和社会保障局、中山市住房和城乡建设局办理聘用手续时审核结果为准。
四、其他事项
（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，做好面谈、资格复审及面试等工作。报考人员应持“健康码”绿码并经体温检测正常后参加面谈及面试环节。
（二）有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从符合条件的其他考生中依次递补考核人选：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
2.公示结果影响聘用者；
3.经确认不符合招聘条件、岗位资格条件的；
4.中山市人力资源和社会保障局、中山市住房和城乡建设局办理聘用手续时审核材料不通过者；
5.未在规定报到时间内报到者；
6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（三）本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（附件4）执行；
（四）本次考试的解释权由中山市住房和城乡建设局负责。
咨询电话：0760-88337756（戴先生）
咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30
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