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现场报名通过资格审查的，于9月14日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30到镇组织人事办209室凭本人有效身份证（原件）领取准考证（不再电话通知），如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证（原件）领取。
笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
笔试成绩在考试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市古镇镇人民政府网站上公布。
（二）面试。
1. 按照招聘人数与应聘人数1:5的比例确定进入面试人选数量，由高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
2. 面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。
3. 面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市古镇镇人民政府网站上公布。
4. 中山市古镇镇人民政府成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。
5. 面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。
五、体检
（一）考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，具体体检事项安排另行通知。
（二）体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。
六、考核
（一）体检合格者确定为拟考察人选，由中山市古镇镇人民政府根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。
（二）考察不合格的或放弃考察资格的，将依次递补考察人选。
七、公示
考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市古镇镇人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。
九、其他
（一）有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考核人选：
（1）伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
（2）公示结果影响聘用者；
（3）中山市人力资源和社会保障局、中山市古镇镇人民政府办理聘用手续时审核材料不通过者；
（4）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（三）准考证、有效身份证（或临时身份证）是参加本次考试的唯一凭证。
（四）本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（五）本公告由中山市古镇镇人民政府负责解释。
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