事业编制
2018-05-09 来源：本站原创 浏览次数：
根据《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》(增人社函〔2018〕6号)规定，因工作需要，我局现面向社会公开招用事业单位聘员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招用的工作人员为增城区建设工程质量安全监督站聘员38名。
二、招聘职位和条件
(一)招聘职位：
招用单位 | 单位性质 | 岗位 类别 | 职位 | 岗位性质 | 专业要求 | 学历要求 | 其他条件 | 招用人数 | |
建设工程质量安全监督站
|
公益一类
| 专业技术类 | 001 | 聘员 | 土木工程 | 全日制本科以上学历，学士以上学位 | 1.有相关工作经历； 2.年龄在30周岁（含30周岁）以下。 | 6 | |
专业技术类 | 002 | 聘员 | 土木工程、交通工程 | 大学本科以上学历，学士以上学位 | 1.有2年（含2年）以上相关工作经历； 2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。 | 8 | |||
专业技术类 | 003 | 聘员 | 土木工程、建设工程监理、建筑工程技术 | 大学专科以上学历 | 1.具备相关专业技术中级以上资格； 2.有2年（含2年）以上相关工作经历； 3.年龄40周岁（含40周岁）以下。 | 8 | |||
专业技术类 | 004 | 聘员 | 市政工程技术 | 大学专科学历 | 1.具备相关专业技术中级以上资格； 2.有2年（含2年）以上相关工作经历； 3.年龄40周岁（含40周岁）以下。 | 1 | |||
专业技术类 | 005 | 聘员 | 给排水科学与工程、给排水工程技术 | 大学专科以上学历 | 1.具备相关专业技术中级以上资格； 2.有2年（含2年）以上相关工作经历； 3.年龄40周岁（含40周岁）以下。 | 2 | |||
专业技术类 | 006 | 聘员 | 机械设计与制造（旧专业名称：起重运输机械设计与制造）、机械装备制造技术（旧专业名称：起重运输机械应用与维修） | 大学专科学历 | 1.具备相关专业技术中级以上资格； 2.年龄在40周岁（含40周岁）以下。 | 2 | |||
专业技术类 | 007 | 聘员 | 建筑设备工程技术、供热通风与空调工程技术、建筑电气工程技术、建筑智能化工程技术、机电安装工程 | 大学专科学历 | 1.具备相关专业技术中级以上资格； 2.年龄在40周岁（含40周岁）以下。 | 2 | |||
辅助管理类 | 008 | 聘员 | 建筑学、工业设计、数字媒体艺术 | 大学本科以上学历 | 年龄在30周岁（含30周岁）以下。 | 1 | |||
辅助管理类 | 009 | 聘员 | 建筑电气与智能化、审计学、金融学、历史学 | 全日制本科以上学历,学士以上学位 | 1.有3年（含3年）以上相关工作经历； 2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。 | 3 | |||
辅助管理类 | 010 | 聘员 | 工程管理、会计学、工商管理、商务管理 | 大学本科以上学历 | 1.有2年（含2年）以上相关工作经历； 2.年龄在35周岁（含35周岁）以下。 | 5 | |||
(二)报考人员须具备以下条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民，愿意为社会公众服务，遵守中华人民共和国宪法及法律、党政机关工作纪律和有关的规章制度，具有良好的品行和职业道德，符合国家计划生育政策有关规定，无刑事犯罪和被开除公职记录，无法律、法规和规章规定不宜报名的情形,具备招用岗位所要求的资格条件。
三、招聘程序
(一)报名
1.时间：2018年5月15日-17日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)
2.地点：广州市增城区住房和建设局一楼会议室(荔城街挂绿路12号)
3.提交资料：《广州市增城区住房和建设局公开招用聘员报名表》(按表格要求规范填写，需本人亲笔签名后一式两份提交)、本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、未婚证或计划生育服务证、职位要求工作经历须提供工作证明(必须提供2年以上的社保清单和劳动合同)、专业技术资格证书、报考人员户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》等原件及复印件。近期免冠一寸彩色(蓝底)照片3张。(报名表详见附件)
本次实行现场报名，不得由他人代报名，报名时当场进行资格审查。
4.报名要求：报考者本人按照指定报名方式进行报名。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。资格审查合格，另行通知领取准考证和考试时间。
(二)考试
考试包括笔试和面试。试题委托第三方机构命制。报考人员携带本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。
1.笔试
(1)笔试时间与笔试地点以准考证为准。
(2)笔试形式：笔试采取闭卷考试的方式。计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。
(3)笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分。
2.面试
(1)面试时间：具体时间另行通知;
(2)面试地点：具体地点另行通知;
(3)面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补截至面试日前2个工作日，如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过资格复审的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
(4)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平等方面进行综合评价。
(5)考生必须凭身份证和准考证按时到达指定考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再另外安排补考。面试成绩现场公布，满分为100分，成绩按四舍五入计算到小数点后两位。
3.考试总成绩组成
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、面试各按40%、60%计入总成绩。
公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)体检、考察与公示
按考试总成绩高分到低分顺序、1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。体检不合格者可依次替补人选。
体检合格的考生确定为拟招用考察人选，由我局参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。具体考察方案另行制定。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，在广州市增城区政府门户网站公示3个工作日，经公示无异议的，按照相关规定招用并签订劳动合同。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，工资待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以机关、事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。本招考及相关内容由增城区住房和建设局办公室负责解释。咨询电话：82731130,监督电话：32855280。
广州市增城区住房和建设局
2018年5月7日
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