事业编制
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1.报名必须使用有效期内的居民二代身份证，应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
3.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，于7月13日—14日工作时间（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）到茂名市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供政策加分相关证明材料、身份证、报名表原件和复印件。逾期未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分；符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加5分。
4.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考的书面证明。
5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号），应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
6.报名所需各类证件资料等须于资格复审前取得。港澳学习、国外留学人员须于资格复审前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消资格。
7.应聘人员所学专业应符合报考岗位的专业要求（学位种类不等同于报考专业），不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。应聘人员所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业学校教学主管部门盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
五、招聘程序
（一）笔试、实操测试及成绩公布
1.笔试
笔试时间、地点请考生按照笔试准考证规定的时间、地点参加笔试。
根据按岗设考原则，笔试内容共分为三类，即卫生类岗位为通用卫生知识和素养，教育类岗位为通用教育知识和素养，综合类岗位为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。
2.实操测试
实操测试时间、地点请考生按照实操准考证规定的时间、地点参加。
根据按岗设考原则，实操测试内容为岗位对应的专业知识和素养。实操测试岗位请在附件1查阅。请考生按照准考证规定的时间、地点，凭有效身份证原件和实操准考证参加实操测试。
3.成绩公布
笔试和实操测试成绩将在茂名市人力资源和社会保障局网站公布（时间另行通知），考生可凭身份证和准考证进行查询。
（二）确定进入面试人员名单
1.确定入围面试人选。在笔试（实操测试）成绩合格者中，根据笔试（实操测试）成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
（三）资格复审
由招聘单位主管部门负责组织资格复审工作。资格复审于笔试后、面试前进行，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告（或关注微信公众号“茂名人社”）。入围面试的应聘人员须按规定的时间、地点和要求进行资格复审。通过资格复审的，由招聘单位主管部门发放面试通知书。资格审查不合格或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。
报考人员资格审查提供的资料如下：（1）非全日制普通高校毕业证书需附上有效的学历鉴证原件及复印件；（2）身份证原件及复印件；（3）学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件；（4）岗位工作经历有效证明；（5）其他重要业绩证明材料原件及复印件；（6）港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件；（7）岗位表要求的其他资格条件所需的证件原件、复印件。
（四）面试
面试时间和地点另行通知，请考生密切留意茂名市人力资源和社会保障局网站公告（或关注微信公众号“茂名人社”）。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
普通岗位综合类、卫生类和专项岗位的面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。
普通岗位教育类岗位的面试采取试教形式进行，主要测试职业认知、心理素质、教学实施、语言表达、仪表仪态、教学效果等方面的能力和水平。
面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。
（五）总成绩计算
1.参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.参加实操测试+面试的应聘人员总成绩=实操测试成绩×60%+面试成绩×40%。
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