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2020年广东省网络安全应急指挥中心招聘公告(18人)

2020-05-08   来源:本站原创  浏览次数:

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招考公告汇总历年真题展鸿免费网课面授班级


(四)报名注意事项

1.报考人员在招聘公告规定的时间内登陆广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、岭南文明网(http://gd.wenming.cn),详细了解招聘岗位及有关条件。报考人员只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。

2.报考人员要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

4.2020年应届毕业生应在规定时间内取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考,并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.在机关事业单位、国有企业工作的正式在编人员报名,须征得工作单位同意,并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

6.落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、考试

采用笔试、面试两项考试取综合得分,满分100分。本次考试同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1,若未能达到该比例,视情况取消该岗位或者减少岗位名额。

(一)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷作答形式,主要考察报考人员的综合素质和岗位所需的工作能力,不指定参考书。笔试严格执行公开招聘考试纪律,作弊的报考人员一律取消成绩和应聘资格。

2.笔试时间:视疫情防控情况,笔试时间、地点另行发布,请及时关注报名网站。具体笔试时间、地点以打印准考证时为准。

3.笔试成绩和查分。笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。报考人员可在笔试结束后10个工作日自行登录报名网站查询本人笔试成绩,笔试成绩同时在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、岭南文明网(http://gd.wenming.cn)公布。

报考人员如对成绩有疑问,可以在成绩公布之日起3个工作日内,下载填写《考生查分登记表》(附件4),送省委网信办干部处申请查分,每个报考人员只能申请一次。查分的范围限于:(1)主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误的;(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;(3)有违纪、违规、异常记录的。省委网信办干部处收到查分申请后,将在3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改成绩的,将更改公布的成绩,并通知因成绩更改受到影响的报考人员。

(二)资格复审和确定面试人员

根据各岗位笔试成绩从高到低,按照招聘岗位数1﹕3的比例(如不足1:3比例,按实际人数确定,岗位笔试成绩相同并列进入),在合格报考人员中进行资格复审并确定进入面试人选。

资格复审需持以下材料:(1)打印的报名表;(2)身份证;(3)本科以上学历证书和学位证书;(4)中共党员(预备党员)证明;(5)专业技术资格等证书;(6)获奖证明、公开发表论文、科研等业绩成果材料;(7)具有相关工作经历的请提交与单位签订的劳动合同及购买养老保险明细等证明材料;(8)港澳学习或国外留学人员应提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等相关证明材料;(9)应届毕业生应提供就业推荐表和学习成绩表,暂缓就业毕业生另须提交暂缓就业协议书;(10)在机关事业单位、国有企业工作的正式在编人员,须提交所在单位同意报考的书面证明。

报考人员在资格复审现场将以上材料原件和复印件一并交审核小组核对确认。复印件1式1份,按顺序左侧装订(请在封面注明:岗位代码,岗位,应聘者姓名)。

复审材料不齐全的,恕不受理。不能在规定时间内提供证明材料的,或所提供的材料不足以证明的,不能通过资格审查。通过资格审查的报考人员,现场发放面试通知。

确认参加面试人员名单及面试时间、地点等事项于笔试结束后20个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、岭南文明网(http://gd.wenming.cn)公布。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式,主要考查报考人员的综合素质、专业素质和业务水平。

面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后1位。面试合格分数线为60分。

(三)考试综合成绩和确定体检、考察人选

考试综合成绩按下列公式计算:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分100分,以60分为合格分数线,并按四舍五入计算到小数点后2位。若同一岗位报考人员综合成绩相同,则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

根据各岗位综合成绩从高到低,按照招聘岗位数1﹕1的比例,在合格的报考人员中确定体检和考察人选,并于面试结束后5个工作日内,通过电话方式通知。

六、体检

体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

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