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本人无法亲自现场报名的，可委托他人报名。需提交委托报名的委托书、受委托人身份证原件和复印件(委托书由委托人在其身份证复印件上亲笔书写和签名)。
(二)资格审核
由永宁街招聘工作领导小组办公室对报考人员进行资格条件审核，公布符合报考人员名单。如弄虚作假的，一律取消考试报名资格。
(三)考试
采取笔试、面试相结合的方式择优选聘。考试总成绩为100分，笔试和面试分别占总成绩比例为4∶6。总成绩保留小数点后两位。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1∶3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名。调减岗位或延长报名后，笔试开考比例按1∶2设定仍达不到的，可不再调减职位或延长报名，按符合报考资格条件的应聘人员进行笔试。
1.笔试
(1)笔试的具体时间、地点另行通知。
(2)满分为100分，按40%计入总成绩。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平。
(3)笔试成绩于笔试结束后15个工作日内在广州市增城区政府门户网站(http://www.zc.gov.cn/)公布。报考者对自己的笔试成绩分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送永宁街组织宣传办申请查分，每个报考者只能申请一次。
(4)笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数按1∶3的比例确定面试对象。如果达不到1∶3的，按照实际人数确定面试对象。
2.面试
(1)面试的具体时间、地点另行通知。
(2)面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按60%计入总成绩。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(3)面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试结束后5个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布成绩。
(4)面试成绩以60分合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。
(四)体检
总成绩从高分到低分排序，与招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如果成绩符合要求的应聘人员达不到1:1的，按实际确定体检对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。
(五)考察
体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格或在此期间应聘人员主动放弃出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。
(六)公示与聘用
根据笔试、面试、体检和考察等综合情况确定拟聘用人选。人选名单在增城区人民政府门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。
三、岗位薪酬福利待遇
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月;试用期满后经组织考核胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按永宁街道办事处聘员有关规定执行，综合管理岗年工资福利(含五险一金)约7.5万-8万元，专业技术岗年工资福利(含五险一金)约8.5万-10万元，紧缺专业技术岗年工资福利(含五险一金)约15万元，特殊岗位年工资福利(含五险一金)不低于8万元。
四、注意事项
(一)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的专业条件、学历学位、招聘对象及其他条件，不符合招聘公告要求的条件之一的，均不可报名。
(二)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其他证件不能代替身份证参加考试。
(三)报考人员所学专业按所获毕业(学位)证上的专业名称为准，招聘专业参考《广东省2018年考试录用公务员专业参考目录》执行。
五、其他事项
(一)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
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