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因考生自动放弃面试资格、被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，阳江市民政局将在本岗位笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3.面试组织。面试题型为结构化题本，满分为100分，面试采用结构化面试方式进行，重点考核“双百工程”社工站日常工作相关内容。
（三）考试总成绩计算。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩、笔试成绩、面试成绩均四舍五入，保留小数点后两位。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由阳江市民政局另行组织面试。
六、体检
按照岗位招聘人数，阳江市民政局根据考试总成绩由高到低等额确定体检对象，并发布公告。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》项目和标准实施，必须在指定的医院进行，非指定医院体检结论无效，体检合格人员方可予以录用。
七、公示与聘用
对体检合格的考生，由阳江市民政局进行公示（公示期为5个工作日）。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由阳江市民政局发布录用人员名单及报到工作安排，并组织录用人员报到工作。镇人民政府（街道办事处）按规定办理聘用手续。
八、递补
因考生体检不合格、自愿放弃、在公示中发现影响聘用问题导致招聘岗位出现空缺的，阳江市民政局从本岗位已完成面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补体检人选。对递补体检合格的考生，由阳江市民政局进行公示（公示期为5个工作日）。首次递补工作一般于首批拟聘人员公示期满之日起30个工作日内完成。
九、调剂
首次递补工作结束后，仍存在招聘岗位空缺的，由阳江市民政局组织调剂工作。符合调剂条件的考生为未入围体检但已完成面试的人员。考生选择调剂的岗位，原则上限于考生原报考岗位所在地市的全部空缺岗位。考生原则上每批次调剂只能选择一个岗位。对报名参加同岗位调剂的考生，根据该岗位空缺数量，按照考试总成绩从高到低等额确定调剂体检人选。对调剂体检合格的考生，由阳江市民政局进行公示（公示期为5个工作日）。首次调剂工作一般于递补工作完成后30个工作日内完成。考生总成绩保留至2025年6月30日前有效，阳江市民政局动态关注当地岗位空缺情况，在考生成绩有效期内根据实际需求组织开展第二次递补、调剂工作。
十、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。考生应认真阅读公告，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘名义举办的考试辅导、网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试的组织方无关。请考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）本公告由阳江市民政局负责解释。
十一、咨询方式
政策咨询电话：0662-3367977；
报名系统技术支持电话：400-822-8076；
监督和投诉邮箱：yjsbgc@126.com；
咨询时间：2024年7月25日至7月31日上午9:00-12:00、下午15:00-17:00。
阳江市民政局
2024年7月22日
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