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（三）笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。笔试合格分数线根据考生整体情况划分。
（四）笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。
五、体检
考试结束后，按岗位招聘人数从笔试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单（笔试成绩相同时，另行组织面试确定人选）。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选。
七、公示和聘用
拟聘用人选名单将在五华县人民政府网上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
五华县就业服务中心为用人单位，按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规规定，统一与此次招聘的基层社区工作人员签订劳动合同，明确岗位职责、考核管理机制等内容，按照国家劳动合同相关规定执行。
被聘用者应按规定时间报到，未按时报到及不服从安排者取消聘用资格。所缺名额可在未聘用的考生中从高分到低分补聘。
八、聘用人员的管理及待遇
（一）被聘用到基层社区工作者岗位的高校毕业生服务期限为2年，服务期满后不再续聘。
（二）五华县就业服务中心与所聘人员签订聘用合同，被聘用人员按报考岗位到各镇基层社区工作，工资水平为4000元/月（含单位和个人缴纳社会保险费）。
（三）根据《劳动合同法实施条例》，聘用人员签订的劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
（四）基层社区工作者服务期间不再享受就业补助资金其他补贴项目的政策待遇。
九、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站公布公告。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温监测正常后参加笔试；国内高、中风险地区及考前14天内有国（境）外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明；报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
十、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训；
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
附件3：五华县2020年招聘基层社区工作者新冠病毒感染流行病学史调查表.doc
五华县人力资源和社会保障局
2020年8月27日
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