教师招聘
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2.面试的具体要求在发布笔试成绩时一并公布，请应聘人员按时查阅。
3.面试满分为100分，成绩计算到小数点后2位。60分为合格分数线。面试结束后，当场公布面试成绩。
(三)成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，免笔试人员以面试成绩作为考试总成绩。考试总成绩作为公开招聘的最终成绩和录用依据。考试总成绩由高分到低分依次排名，等额确定参加体检人选。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定严格执行。
根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）第四条“考察对象为考试（含笔试、面试或技能测试）、体检合格的拟聘用人员”的规定。因任何原因，体检、复检未取得完整有效“体检合格”结论的应聘人员，不列入考察对象。
八、考察、确定拟聘人选及公示
学校根据岗位招聘人数、考试总成绩和体检结果确定考察对象，组织对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法（含计划生育）、业务能力、工作实绩以及应聘资格的真实性、档案材料的真实性等情况进行考察。
考察合格者，经学校批准确定为拟聘人员，拟聘人员名单在学校人才招聘系统公示7个工作日。
九、聘用
经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的，一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
在招聘的任何环节发现应聘人员存在不符合报考条件、弄虚作假或者档案材料造假的，学校有权取消其报考或聘用资格。
十一、有关问题的说明及特别提示
（一）如因个人放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，学校可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。经公示无异议后，按照规定办理相关手续。
（二）本方案提到的年龄要求，均以报名截止日所在月的最后1日为起始时间点。如40周岁以下，则应聘者应为1979年11月30日以后出生。
（三）请应聘人员按照本方案所列出的各环节时间点自行查阅相关通知。因应聘人员未及时查阅相关通知所造成的后果，由应聘人员自行负责。未按时按规定参加考试、资格复查、体检、考察等的应聘人员，视作自动放弃应聘资格。
（四）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。如有特殊情况需与应聘人员联系，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（五）此次公开招聘，广州民航职业技术学院未委托任何校外单位和个人组织实施，不收取任何报名费和考试费。
十一、咨询电话、监督投诉电话
咨询电话：
人事处联系人：刘老师、杨老师（020-86125707）
邮箱：gzmhxyrsc@126.com
监督电话：
纪检监察处联系人：许老师（020-86124572）
附表：广州民航职业技术学院2019年第三批公开招聘教师及教辅人员岗位和条件表.xlsx
广州民航职业技术学院
2019年10月8日
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