教师招聘
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1.现场报名需携带附件3所列材料原件及复印件。
2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。
3.报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
4.每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上不低于1：3，在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知），延长报名后如仍达不到开考比例的，视情况调整或者取消招聘职位数。
四、考试
考试分面试和笔试两个环节。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证（含临时身份证、驾驶证或公安部门开具的带有相片的有效身份证明）和考试通知书依时到达考场进行考试，未按时报到或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。
面试和笔试分别按70%和30%的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。
（一）面试
1.面试时间定于2019年10月13日（星期日），面试的具体时间、地点以全国事业单位招聘信息网（http://www.qgsydw.com）发布的面试公告为准。
2.面试主要测试报考人员是否具备职位所需要的专业知识和相关技能等。教师职位采取微型课形式（10分钟），其他职位采取结构化面试形式（10分钟），现场抽题。
3.面试成绩满分为100分，合格成绩为60分。
4.在面试成绩合格的考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：3的比例确定进入笔试人数（末位同分者同时进入面试），如比例不满1:3，按实际通过面试人员进入笔试。面试成绩和进入笔试人员名单及有关事项将于面试第二天在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公布。
5.面试成绩自公布之日起一年之内有效。
6.参加了广州市白云区2018年第二次公开招聘教师、广州市白云区教育局2018年再次公开招聘政府雇员、广州市白云区2019年公开招聘教师、广州市白云区教育局2019年公开招聘政府雇员等批次考试的考生，面试成绩仍在有效期内。经本人申请，可以不参加本次考试的面试，用相应批次的面试成绩代替本次考试的面试成绩。纸质申请需在面试开考前提出。
（二）笔试
1.笔试时间定于2019年10月15日（星期二），具体时间、地点、安排将在进入笔试人员名单公告中一并公告。
2.笔试形式采取闭卷考试，时间为120分钟。笔试采取100分制，合格成绩为60分。笔试内容包括教育教学综合知识（占比30%）及应聘岗位的专业知识（70%）。
3.笔试成绩自公布之日起一年内有效。
4.参加了广州市白云区2018年第二次公开招聘教师、广州市白云区教育局2018年再次公开招聘政府雇员、广州市白云区2019年公开招聘教师、广州市白云区教育局2019年公开招聘政府雇员等批次考试的考生，笔试成绩仍在有效期内。经本人申请，可以不参加本次考试的笔试，用相应批次的笔试成绩代替本次考试的笔试成绩。纸质申请需在笔试开考前提出。
五、公布成绩、体检及组织考察
（1）在笔试、面试和综合成绩均合格的考生中，根据综合成绩由高分到低分排序，按招聘职位1：1的比例确定进入体检人员名单，若出现综合成绩同分的，按笔试、面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。综合成绩及体检名单将在面试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公布。
（2）体检由广州市白云区教育局统一组织。教师职位体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）〉的通知》（粤教继〔2013〕1号）执行，其他职位体检标准参照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。用人单位可按综合成绩高低顺序依次递补，若出现综合成绩同分的，按笔试、面试成绩的先后顺序，高分者进。
（3）体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、计划生育情况、业务能力、工作实绩等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。用人单位可按综合成绩高低顺序依次递补，若出现综合成绩同分的，按笔试、面试成绩的先后顺序，高分者进。
六、确定录用名单
通过体检和组织考察的拟录用人选将在全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）公示7个工作日。
七、签订劳动合同
经公示无异议的拟录用人员按照双方平等自愿、协调一致的原则与用人单位签订劳动合同。合同期为1年，试用期为1个月。拟录用人员在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。
八、工资待遇
录用人员的工资待遇按《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》标准执行。
九、注意事项
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