教师招聘
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5、报批并办理用手续。
五、公告及报名
1、公告：在“中山火炬发布”和有关网站发布。
2、报名：
(1)网上预报名：应聘者下载报名表，于8月6日17：30分前将报名表、个人简历及有关荣誉证书制作成pdf文档，文档按“应聘岗位编号+姓名”命名，将pdf文档发至邮箱hjkfqjb@126.com,联系人：徐老师0760-89893886。
(2)现场审核：应聘者须在8月7日9:00-12:00，14:30-17:30携带报名表、个人简历及有关荣誉证书等材料的原件和复印件到香晖园小学体育馆(中山市火炬高技术产业开发区石牛东路2号)完成报名材料现场审核，未参加现场审核的人员报名无效。
3、参加面试人员的确定：
由我区招聘小组现场审核报名资料后，根据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、任职经历、所获奖励及现场报名表现等，择优按岗位以招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例确定参加考核人员。招聘单位以电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项。不合要求者恕不约见，应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格。
六、考核内容及分值构成
1、考核内容
(1)教师岗位考核内容为教学教育能力测试(文化科教师为模拟上课;音乐、体育和美术等专业学科为专业能力测试)及综合答辩。
(2)考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
(3)教学教育能力测试不少于10分钟(具体时长由学科考核方案确定)，综合答辩为10分钟。
2、分值构成
(1)考核总分值为100分，教学教育能力测试及综合答辩各占50分。
(2)按评分标准，考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分。
七、录用及待遇
1、根据考核结果和岗位需求择优录用。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。
2、本次考核录用分数线为总分75分(含75分)以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录人选。拟录用人员放弃时，按考核总分顺延递补。
3、拟录用人员通过体检、考察和公示，报批后签订合同。
4、合同制教师工资水平与在编在岗教师同类人员一致。
八、其他事项
1、有下列情形的应聘者，取消录用资格：
(1)未在规定的时间内报到者;
(2)未能在2019年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;
(3)未在2019年9月1日前取得相应的教师资格证;
(4)不服从管理和组织调配者;
(5)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
(6)公示结果影响聘用者;
(7)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
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