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2019年韶关仁化县中等职业学校第二次公开招聘教师公告(2人)

2019-07-12   来源:本站原创  浏览次数:

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经县人民政府批准,仁化县中等职业学校决定面向社会公开招聘专职教师2名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,为做好公开招聘工作,现就招聘有关事项公告如下: 

一、 招聘单位简介

仁化县中等职业学校创办于1993年9月,是科技部农民科技培训星火学校,劳动力转移培训基地,仁化县中小企业培训基地。学校现占地131.6亩,总建筑面积3.18万平方米,建有一栋同时容纳1000名学生食住的宿舍、饭堂综合楼,实训大楼配备各类实验室、实训室30间。现有设备总值近2000万元,教职工81人,在校学生一千多人。  

学校坚持以市场导向,发展特色专业,根据当地的经济发展需要,形成了以旅游服务与管理专业为龙头,开设了供用电技术、新职高和三二分段、机械加工技术、汽修、电子商务等专业,新增航空运输、民航服务、计算机动漫设计专业为特色,各个专业协调发展的专业布局,为当地经济建设培养具有较强专业技能和综合能力的实用型、技能型人才。充分利用师资、设备等优势,采取工学结合和订单培养方式,创新人才培养模式,定向培养专门人才,让升学就业两不误。在旅游服务与管理专业、汽车维修等多个专业推进校合作、半工半读等新型模式下,学校规模进一步扩大,办学效益显著提高。 

二、招聘岗位、人数、对象、资格条件及薪酬待遇

(一)招聘岗位:均为专业技术岗位(具体条件详见附件1)。

(二)招聘范围及对象: 全日制本科及以上学历应往届毕业生。  

(三)资格条件:  

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,师德优良,责任心强,爱岗敬业;具有一定的学科创新及科研能力;普通话达标,熟悉电脑操作和现代化教学手段(多媒体教学、课件制作等),专业实操能力强(取得相关技能等级证者优先考虑)。  

2、应聘教师年龄本科生不超过35周岁(1984年5月1日以后出生);研究生不超过40周岁(1979年5月1日以后出生);有中学副高以上职称,以及获得省(部)级以上优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、名校长、名教师等荣誉称号的优秀人才,年龄可放宽到40周岁(1979年5月1日以后出生)。  

3、下列人员不得报考:  

(1) 受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。  

(2) 曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。  

(3)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。  

(4) 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。  

(5) 处在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。  

(6) 聘用后即构成回避关系的。  

(7) 法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。  

(四)薪酬待遇:被聘用者为事业单位工作人员,按报考职位的单位性质核定工资,享受政策规定的薪酬待遇。  

三、招聘程序及方法 

(一)发布招聘公告:在仁化县人民政府门户网(网址:http://www.sgrh.gov.cn/)上发布招聘公告。 

(二)报名及资格审查。  

1、每位考生只能报考一个职位。  

2、报名方式:采取现场和邮箱报名的方式。报名邮箱:(sgrhzz@126.com),考生可将本人报名相关资料发到邮箱,资料审核合格后,学校通知考生参加考试。 

3、报名时间及地点:  

报名时间:2019年 7月22日至26日(周一至周五上午8:30--11:30,下午2 :30--5:00)。  

报名地点:仁化县中等职业学校(仁化县建设路1号,咨询电话:黄老师15914802555、0751—6922208)。 

4、考试、面试时间:2019年7月29 日。  

5、报名材料:(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);(2)学历学位证书(办理助学贷款尚未拿到毕业证的考生,需出示学校证明原件及复印件;2019年应届毕业生,需提供就业推荐表原件及复印件)、身份证、户口本等资料复印件(原件备验);(3)近期大一寸免冠彩色(红底)照片3张(1张贴在报名表上); (4)其它须提供的证明材料(如:国有单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位及主管部门同意,并出具书面证明);(5)港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。2019年国内普通高等院校应届毕业生须于2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书。  

报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的,一经查实,即取消其考试和聘用资格。  

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