教师招聘
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（3）普通话水平测试等级证书；
（4）教师资格证；
（5）学历证书和学位证书；
（6）教师序列专业技术职称证书；
（7）计划生育承诺书（附件3）；
(8)在职证明（提供2019年5月、6月在中小学任职的社保清单）（招聘对象第2类人员提交）；
（9）国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》（留学人员提交）；
（10）我国驻外使领馆开具的留学证明（留学人员提交）；
（11）代课证明（在金湾区连续5年及以上代课期间的社保清单、所在学校的在职证明）（招聘对象第3类人员提交）。
（四）面试。
现场资格审核合格者进入面试。
面试满分100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，当场评分、统分，现场公布面试成绩。
面试暂定于8月13日至14日，地点暂定于航空新城小学，具体以珠海市金湾区人民政府网站上公布的为准。
【注】考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为自愿放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。
（五）成绩计算
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入并保留两位小数）。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站进行公布。
若有拟聘人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由珠海市金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否进行递补。
拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试总成绩名次高低顺序依次递补。
四、体检及考察
体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（粤教继〔2013〕1号）执行（具体时间、地点另行通知）。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。
五、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。
因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
六、办理聘用手续
公示期满，办理拟聘人员聘用等手续。
七、有关事项
(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263977、7263395，监督投诉电话：0756-7263686。
(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）有下列情形应聘者，取消聘用资格：1.未在规定的时间内报到者； 2.不服从组织调配者；3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
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