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3.面试成绩实行百分制，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩按50%计入总成绩。
（四）考试总成绩
1.总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留两位小数）。
2.同一岗位考生考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检
根据招聘公告规定的拟聘人数，在面试成绩合格的考生中，依考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位的拟聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施。教育类岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，综合类岗位体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据招聘单位实际需要，决定是否在同岗位考试总成绩合格的考生中，依考试总成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均另行通知。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据招聘单位实际需要，决定是否依次递补考察人选。
八、公示及聘用
（一）经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，将在河源江东新区管委会门户网站上公示7个工作日。
（二）招聘人员名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（三）咨询、监督或投诉电话：0762-3133032。
九、本公告由河源江东新区社会事务局、河源江东新区组织人事和社会保障局负责解释。
附件：
河源江东新区社会事务局
河源江东新区组织人事和社会保障局
2019年6月17日
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