教师招聘
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七、考核
体检合格后按规定进行考核。考核根据《广东省事业单位公开招聘人员考核工作实施细则（试行）》进行，因考核不合格或应聘人员放弃聘用的，按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考核人选。
面向“服务基层项目人员”专门职位出现招聘人数空缺的，可在报考同招聘单位、同学科岗位的合格考生中按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中补充空缺考核人选，其中翔顺实验学校语文教师(岗位代码2019006B)对应的岗位代码为2019006A、翔顺育才学校语文教师(岗位代码2019007B)对应的岗位代码为2019007A、惠能小学数学教师(岗位代码2019012B)对应的岗位代码为2019012A、新城镇小学英语教师（2019016B）对应的岗位代码为2019016A。
八、公示与聘用
考核合格的，确定为拟聘人选。拟聘人员名单在新兴县教育局网站和新兴县人力资源和社会保障局网站上公示7天（工作日），经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。同一岗位有多个招聘单位的，由招聘录用人员按总成绩名次由高到低顺序选择招聘单位。
九、相关待遇
被聘用人员身份为事业单位工作人员，执行国家政策规定的事业单位各类人员薪酬待遇。新聘人员一律签订聘用合同（合同期五年），试用期时间按相关人事管理规定执行（试用期在聘用合同期限内）。在试用期内考核不合格的，解除聘用合同。
十、其他事项
1.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
3.面向“服务基层项目人员”专门职位，聘用后需在我县教育系统服务满5年。
十一、政策咨询
有关招聘工作的详情由县教育局人事股负责解答，咨询电话： 0766-2978177。
新兴县教育局
新兴县人力资源和社会保障局
2019年6月14日
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