2019年海洋大学招聘教职员公告（68人）

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4．国内应届毕业生应在2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书或其它有效证明，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5．按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

6．在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

（四）报名资格审查

报名时间截止后10个工作日内，资格条件审查结果及资格复审时间将在广东海洋大学主页的“人才引进”专栏上公布。未参加资格复核或资格审核不合格者，不得参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

五、考试

考试包括笔试、面试、能力测评，教学岗位考试方式是笔试+面试；其余岗位是笔试+面试+能力测评。考试不指定考试复习用书。

（一）笔试

通过笔试的方式考核应聘人员的专业知识及公共知识。

笔试时间、地点另行通知，成绩按100分计算，合格分数线为60分。考试成绩和面试名单于考试后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和广东海洋大学主页的“人才引进”专栏公布成绩。

（二）面试

1.教学和教辅岗位按招聘岗位1:3的比例从高到低确定进入面试人员。如计划招聘人数与进入面试人数之比未达到规定比例的，按实际人数组织面试。

2.专职辅导员岗位按招聘岗位1:3的比例从高到低确定进入面试人员。如计划招聘人数与进入面试人数之比未达到规定比例的，按实际人数组织面试，但招聘人数根据实际面试人数按3：1的比例，四舍五入重新确定招聘人数。

面试内容主要包括测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试时间、地点另行通知，成绩按100分计算，合格分数线为80分。面试成绩及进入能力测评名单当场向考生公布。

（三）能力测评

除教学岗之外，其余岗位根据综合成绩（笔试+面试成绩之和），按照招聘岗位数与应聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。能力测评主要测试应聘人员的专业技能和岗位适应能力。成绩按100分计算，合格分数线为80分。能力测评成绩低于80分者，将不予聘用。

（四）总成绩计算

1.教学岗位：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60%。

2.其余岗位：考试总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×40%＋能力测评×20%。

考试总成绩、笔试成绩、面试成绩和能力测评成绩四舍五入保留小数点后2位。所有岗位如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；教学岗位如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次；其余岗位如笔试成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定名次，如面试成绩仍相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩于能力测评结束后5个工作日内在广东海洋大学主页的“人才引进”专栏公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用推荐人选，报校长办公会议审定，确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东海洋大学主页的“人才引进”专栏公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，通知办理录用手续，办理录用手续需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告等材料，具体请留意通知。

九、有关问题的说明

（一）关于工作经历、年龄等时间界限计算至报名截止时间。

（二）网上邮件报名方式，接收报名信息应计算到报名截止日的24:00为止。