教师招聘
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（五）考试总成绩
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩＝笔试成绩×40%+岗位技能测试成绩×20％＋面试成绩×40%。
七、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。
1.如遇总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排名确定体检人员；如遇总成绩相同，且面试成绩相同，按岗位技能测试成绩由高分到低分排名确定体检人员；如遇总成绩相同，且面试成绩和岗位技能测试成绩均相同的情况，采取加试方式确定体检人员。加试方式另行确定。
2.体检项目及标准严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定执行。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。纪检监察部门参与考察环节。
九、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障网站（http://www.gdhrss.gov.cn/）和广州美术学院公开招聘专栏（http://zpbm.gzarts.edu.cn/）公示，公示时间为７个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
十、有关问题的说明
（一）有关报名事宜的说明
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源和社会保障网站（http://www.gdhrss.gov.cn/）或广州美术学院公开招聘专栏（http://zpbm.gzarts.edu.cn/），详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
3.报名时与考试时使用的照片应保持一致。
（二）关于应届毕业生、学历学位以及专业的要求
1.专业名称及代码参考《广东省考试录用公务员专业目录（2019年版）》（附件2）确定。
2.报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.国内应届毕业生包括2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证及2019年尚处于暂缓就业协议期限内且能以应届生的身份报到的毕业生；2019 年 7 月 31 日前符合择业期政策的高校毕业生。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
（三）关于递补调剂的说明
因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，可在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。
（四）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
（五）关于年龄计算办法
28周岁以下是指1991年1月1日之后出生，30周岁以下是指1989年1月1日之后出生，35周岁以下是指1984年1月1日之后出生，40周岁以下是指1979年1月1日之后出生。
（六）按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
（七）在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
（八）落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
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