2019年东莞理工学校招聘教职员公告（22人）

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以下两类人员可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩：

1.全日制硕士研究生学历及以上人员；

2.报考专业课教师岗位，全日制本科学历及以上且有三年企业相关专业岗位工作经验并取得相关专业技术资格或技能证的社会人员。

所有未取得相应层次教师资格考生，一经录用，原则上须在一年内取得相应层次教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩；对一年内未能取得相应层次教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩的，学校不再续聘。

四、招聘程序

（一）资格审查

根据招聘条件，对报考人员提供的材料进行审查。2019年6月24日向通过资格审查的报考人员发放面试通知。

（二）面试

考生参加考试时，必须同时携带本人有效居民身份证，具体考试方法请看《东莞理工学校招聘2019年临聘教师及信息管理员考试方案》（附件3）。

面试时间：2019年7月1日上午 

面试地点：东莞理工学校

面试形式：面试+试讲

（三）考试成绩计算

1.招聘考核成绩（语文、数学、英语、政治教师岗位）=试讲成绩（占80%）+面试成绩（占20%）；

2.招聘考核成绩（数控、媒体、电子教师岗位）=试讲成绩（占40%）+实操成绩（占40%）+面试成绩（占20%）；

3.招聘考核成绩（信息管理员岗位）=理论考试成绩（占40%）+实操成绩（占40%）+面试成绩（占20%）；

4.各项考核的成绩满分为100分，达标成绩为80分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，有其中一项低于80分不予录取。

招聘考核成绩在本考试时段向考生公布，并由考生在成绩单上签字确认，如考生提前离开或拒绝签字，由考试小组负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

（四）体检

参加面试后，按考试总成绩高低按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若体检不合格，根据总成绩高低依次进行递补参加体检。

（五）考察

进入考察阶段人员还需提供以下材料：

1.身份证、户口本原件及复印件；

2.无犯罪记录证明（原件）；  

3.计划生育证明（原件）。

（六）公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在学校官网公示5个工作日。

（七）录用

拟聘用人员经公示无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同，合同期1年。合同到期后，学校根据岗位需要情况及教师个人表现决定是否续聘。

五、有关问题说明