教师招聘
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2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
（五）报名资格审查
按照招聘条件及岗位要求，对报名者进行资格审查。资格审查结果、进入笔试的人员名单及笔试相关事宜将在韶关学院校园网（http://www.sgu.edu.cn/）公布，请注意登录查看。
六、考试
考试分为闭卷笔试和面试两个阶段。
第一阶段：闭卷笔试
笔试内容包括大学生思想政治教育、心理健康教育、时事与政策、学生工作相关知识，不指定考试复习用书。笔试时间为120分钟，笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，按各岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选，若达不到1:5的，按实际人数进入面试。笔试结束10个工作日内，笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事宜将在韶关学院校园网公布。
第二阶段：面试
测试与高校辅导员工作相关的内容。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，60分为合格线。面试成绩不合格者不予聘用。面试评审小组成员人数为9人。
考试总成绩的计算方法如下：
考试总成绩＝笔试成绩×30％＋面试成绩×70％。
考试总成绩计算到小数点后2位，60分为合格线。总成绩不合格者不予聘用。
根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定体检人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如笔试和面试成绩都相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩及进入体检环节人员名单在韶关学院校园网公布，体检事宜由学校人事处负责通知。
七、体检
体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发[2011]134号）规定执行。
八、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
九、公示和聘用
体检及考察合格者名单在韶关学院校园网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。
十、有关问题的说明
（一）因体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，学校根据实际情况考虑是否递补，如递补则按考试总成绩从高分到低分进行等额递补。
（二）国（境）内硕士研究生须是2019年8月31日前已持有相应毕业证书、学位证书（以证书上落款时间为准）的全日制普通高等院校硕士研究生。国(境)外留学硕士研究生须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。对未能按时毕业并取得学历学位者，所签协议及公示聘用结果将自动失效。
（三）获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。
十一、联系方式
咨询电话：0751-8120085（人事处）
监督投诉电话：0751-8120015（纪委、监察处）
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