教师招聘
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3.综合面试成绩
以各有效评委分数之和除以有效评委人数(去掉一个最高分和一个最低分)得出的平均分作为综合面试最终成绩。综合面试结束后当场向考生本人公布综合面试成绩。综合面试成绩不合格者不得作为拟聘人选。
（三）总成绩计算
考试总成绩的计算方法如下：
考试总成绩＝笔试成绩×70％＋综合面试成绩×30％。
考试总成绩采用百分制，成绩按四舍五入计算到小数点后2位。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩高低确定进入体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学院人事处领取体检表，体检表经人事处盖章后有效，体检医院由学院统一安排，初次体检费用由学院承担，体检结果由学院统一取回。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求组织实施。
八、公示和聘用
考察、体检合格者经我院确定为拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7个工作日。
拟聘用人选名单经公示无异议的，我院将公布聘用人员名单，并按有关规定办理聘用手续。
九、其它问题的说明
（一）准考证打印和资格复审等事项、考试（笔试、面试）时间、地点另行通知。请报名考生及时留意广东建设职业技术学院官网（http://www.gdcvi.net）“招聘信息”栏目和全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com/）公布的相关信息，并保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。资格复审贯穿公开招聘和聘用全过程，提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，解除聘用协议。
（三）因体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等其他原因出现招聘岗位缺额的，可在学校、考生双方自愿的前提下，根据具体情况确定在同岗位面试合格人员中，按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。
（四）本次公开招聘不作调剂。
十、联系方式
咨询电话：020-36355407
监督投诉电话：020-36409819
附件：
1.广东建设职业技术学院2019年公开招聘事业编制人员岗位一览表.xlsx
3.广东建设职业技术学院2019年公开招聘资格审查表.xls
广东建设职业技术学院
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