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八、考察
事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开引进人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，不予替补。
九、公示
根据引进人员面试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在龙门县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，为拟聘用人员办理有关编制、报到、聘用等手续。在公示期间放弃聘用的或发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，不予替补。
十、聘用待遇及相关要求
（一）应聘者经面试、体检合格后，确定为聘用对象。
（二）应聘者被确定为聘用对象的，如发现有弄虚作假，则取消其录用资格。
（三）被我县正式聘用为公办教师的（正式事业编制），办理相关人事关系调入手续，享受我县公办教师的工资福利待遇。
（四）被录用的教师必须签订承诺书，从到我县任教之日起，五年内不得调出龙门县教育系统。
（五）被聘用人员试用期一学年，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。
附件：
1. 龙门县2019年引进短缺学科教师职位计划表
2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表
3.龙门县2019年引进高中学校研究生以上学历教师职位计划表
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