教师招聘
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2.笔试时间初定在2019年3月31日。具体时间和地点以笔试准考证安排为准。
3.笔试内容为综合基础知识，综合基础知识包括公共基础知识和行政职业能力测试。满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网公布。请考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格复审环节。
在分数不低于60分的考生中，根据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格复审和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格复审。
（三）现场资格复审
时间：2019年4月11日9:00——12:00。
地点：黄埔区大沙东路318号教师发展中心。
1.参加现场资格复审者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格复审，同时提供《现场资格复审材料一览表》（见附件3）所列的资料原件和复印件（A4规格）。
2.报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
3.通过现场资格复审者方可参加面试，不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。如进入资格复审的人员未通过（含未参加）资格复审，将按笔试合格成绩排序递补人员参加资格复审。
4.现场资格复审合格、进入面试的人员名单将于资格审查结束后2个工作日内在黄埔区政府门户网站（http://www.gzedu.gov.cn）和全国事业单位招聘网上公布。
（四）结构化面试
1.面试时间初定在2019年4月16日上午。具体时间和地点以资格审查时发放的面试通知为准。
2.面试主要考察招聘职位所需要的思想素质和专业知识等。
3.面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。
（五）体检
按照总成绩从高到低的顺序，以招考岗位数和报考者1:1的比例确定进入体检人员名单。如出现同分情况按面试成绩的先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。
体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）>的通知》（粤人社发〔2010〕382号）执行。报考职员岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。
（六）组织考察
体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
（七）公示
通过体检和组织考察的拟录用人员名单在广州市黄埔区政府门户网公示7个工作日。
（八）办理聘用手续
公示无异议者，办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。
（九）人员录用和工资待遇
1.录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期为三年一聘。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。
2.工资待遇。按照黄埔区编外聘用制职员的薪酬标准执行，人均拨款标准不低于15万元/年（含单位和个人部分五险一金、绩效工资等）。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）高低顺序依次递补其他考生：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
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