教师招聘
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(三)结构化面试成绩按100分计算，成绩按四舍五入保留小数点后3位。合格分数线为60分(含)。低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节。
(四)面试成绩计算。如同一岗位考生面试成绩相同的，则优先聘用少数民族考生，如面试成绩相同且同是少数民族的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则南雄市教育局另行组织面试。面试成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。
八、体检
体检工作由市教育局组织实施。根据考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检标准按上级相关要求执行。不合格人员可在收到体检结果后的3个工作日内书面申请复检一次，体检组织单位在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。
九、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人征信情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
拟聘用考察人员未在要求的时间内提供考察材料，或不主动办理个人档案调动手续的，视为放弃考察资格。
十、公示与聘用
(一)对体检、考察合格的考生，统一在招聘公告发布网站公示7个工作日。
(二)经公示无异议的按照有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
(三)被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;考核不合格的，取消其聘用资格。
(四)经体检、考察合格，已列入公示名单的考生须作出不主动放弃聘用资格及若被聘用、保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案，且3年内不得参加本市各级各类事业单位公开招聘。
十一、递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经用人单位同意，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补;拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。
(一)应聘人员体检或考察不合格的。
(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
(三)拟聘人选公示结果影响聘用的。
(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(五)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
十二、分配
按报考岗位分配到相应学校任教(同一岗位有多个学校的，按考试成绩从高到低，优先自行选择学校)。
十三、其他事项
(一)本次考试在新冠病毒感染防控常态化下开展，报考人员应当按照广东省、市有关防控要求，做好考试等工作。在招考组织实施过程中，将按照防控有关要求，落实防疫措施，必要时主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请报考人员理解、支持和配合。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)应聘人员未按照招聘工作组发送的邮件、微信等相关工作要求执行的，视为自动放弃应聘资格。
(四)本公告未尽事宜，由南雄市教育局负责解释。
(五)纪检监察电话：0751-3821010。
1：南雄市2023年“丹霞英才计划”教育教学类工作人员公开招聘岗位信息表.xls
2：南雄市2023年“丹霞英才计划”教育教学类工作人员公开招聘报名登记表.doc
3：南雄市2023年“丹霞英才计划”教育教学类工作人员公开招聘报名信息采集表.xlsx
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