2023年汕尾市“奔向海陆丰”事业单位(教育类急需紧缺岗位)招聘工作人员公告（85人）

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为扎实开展人才招引专项行动，深入实施人才强市战略，加快构筑人才新高地，为汕尾实现高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)文件规定，经研究，我市事业单位决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。

二、招聘岗位、对象及条件

(一)招聘岗位、对象

详见《2023年广东省汕尾市“奔向海陆丰”事业单位(教育类急需紧缺岗位)公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

3.具有招聘岗位所要求的年龄、学历(学位)、专业等条件(详见附件1);

4.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;聘用后即构成回避关系的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的;

3.近2年来在我省机关事业单位招录(聘)考试、体检、考察中存在违规违纪违法行为的;

4.已被我市机关事业单位录(聘)用，且原录(聘)用单位规定最低服务年限、未满服务年限的(服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘报名首日止);

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、薪酬待遇

获聘人员为汕尾市事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。符合汕尾市或各县(市、区)人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。

四、招聘程序及办法

(一)报名、资格审核、考试

1.本次招聘引进人才采用现场报名、资格审核、考试的方式。

①2023年春季在汉部属高校研究生、本科生双选会-汕尾引才专区

时间：2023年3月4日9:00-14:00;

地点：武汉理工大学校区体育场。

②东北大学专场宣讲推介招聘会

时间：2023年3月7日09:00-12:00;