教师招聘
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三、招聘程序
按照邮件报名、资格审查、面试、教学技能测试、体检、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名
本次招聘采取电子邮件报名及电子邮件审阅的方式进行资格审查。
1.报名时间：2023年1月29日至2月2日下午17:00止。
2.报名邮箱：详见附件1。
3.报名材料：
(1)报名表(见附件3);
(2)招聘职位要求的其它证明材料;
(3)如在境外学习取得学历、学位证书的人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
以上材料请以电子邮件的方式，相关证件、证书可以扫描件一并发送至指定的报名邮箱。文档和邮件主题均命名为：“姓名-学历-毕业学校-职位代码名称”(例如：张三-研究生-华南师范大学-A001中学语文教师)。提交材料不齐或不按要求的报名者，视为报名不成功。
4.报名须知：
(1)每人限报一个职位。如某职位拟招聘人数与报名人数的比例小于1:1.5，则自动延长报名时间1天，如延长后仍未达到1:1.5的比例，则按实际报考人数进行。
(2)报考者须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
(二)资格审查
对报名材料以邮件阅审的方式进行资格审查，对资格审查合格人员以电话联系和短信发送的方式告知，进入面试环节。因未按要求正确填写报名信息导致未通过资格审查的，责任由报考者承担。
(三)面试
具体的时间、地点以通知为准。
面试采用结构化面试的方式。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。按40%折算计入综合成绩。
根据面试成绩的高低顺序，按招聘职位的拟招聘人数1：3确定进入教学技能测试人员(若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入教学技能测试)。
(四)教学技能测试
具体的时间、地点以通知为准。
教学技能测试成绩满分100分，合格成绩为60分，成绩低于60分者不得进入下一轮。按60%折算计入综合成绩。主要考察考生在专业素养、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。
港澳班特色课程综合实践教师岗位和体育教师岗位的教学能力测试由试讲和专业测试(或技能展示)两个环节组成，其余教师岗位采用上微型课(试讲)的方式进行。试讲内容在现行教材中随机抽取。考生现场备考时间为30分钟，测试时间为15分钟。不提供多媒体教学平台。
1.体育教师岗位考生的教学能力测试按以下方式进行。
(1)考生按报考职位所规定的专业方向展示专业技能，时间为3分钟。
(2)一般体育技能展示。时间为2分钟，由考生随机抽取一个项目进行技能展示。在足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、田径、体操、武术、健美操等常见教学项目中抽取。随机抽取的技能展示项目若与考生的专项相同，则再次抽取不同项目。同时结合技能展示上5分钟左右的微型课。考生可自行决定是否携带展示所需器材。
2.港澳班特色课程综合实践教师岗位考生的专业技能展示按以下方式进行。
(1)音乐艺术类方向：演唱一首自选声乐曲片段(美声或民族唱法)伴奏自备，2分钟内。演奏一首自选钢琴曲片段，2分钟内，现场提供钢琴。
(2)个性特长：在器乐演奏片段(钢琴除外)或舞蹈表演片段中任选一项，2分钟内，乐器、配乐自备。
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