教师招聘
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(3)报考其他岗位的考生，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。
(4)各岗位入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进入面试。若同一岗位进入面试对象中最后一名同分的，同分考生均进入面试。
2.方式
面试主要测试考生的授课水平、仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、答辩反应等专业综合素质。面试满分为100分，合格线70分(四舍五入并保留两位小数)。
(五)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
综合成绩合格线70分(四舍五入并保留两位小数)。
面试结束后，在面试成绩合格考生中根据综合成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如同一岗位考生综合成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。
(六)体检及考察
体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。体检时间初定为面试结束后第二天，体检费用考生自理，体检、考察的具体要求及注意事项另行通知。
(七)签约
签约时间为面试结束后第二天，考生需提前做好签约准备。不愿意现场签约的，视为自愿放弃聘用资格。如审档、体检、考察、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。
(八)确定拟聘人员并公示
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单公示7个工作日。
(九)办理聘用手续
1.拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。
2.实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，或未在规定时间内取得相应教师资格证的，解除聘用关系且不作任何补偿。
3.本次招聘完成各环节后立即开展聘用工作，获聘人员拟聘在专业技术十三级岗位，聘用后须承诺在本单位工作服务至少5年。
五、疫情防控要求
在招考组织实施过程中，包括现场资格审核、笔试、面试等招聘环节，将根据当前上级对疫情防控的要求，落实防疫措施，必要时公开招聘工作领导小组将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并提前在珠海市斗门区人民政府网、本次招聘网上报名平台发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。
六、其他事项
(一)资格审核贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任;
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.不符合岗位资格条件的;
3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;
4.考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;
5.未按规定时间体检、提交相关材料或报到的;
6.2023年3月31日前未完成接收手续的;
7.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。
如因上述所列情形出现岗位空缺的，由区公开招聘教师(校长)工作领导小组决定是否递补。递补规则是：按同一岗位面试合格考生综合成绩由高至低依次补录。
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