教师招聘
【考试咨询】广东教师备考QQ群：637425498｜微信公众号：广东展鸿教育｜
1.初试时间和地点：另行通知。
2.面试时间和地点：另行通知。
(二)考试方式和范围
1.考试方式。根据考试人数确定初试和面试。
(1)如果同一岗位报考人员经系统报名审核合格并确认参加考试的人数少于或等于20人，则此岗位采取直接面试方式。
(2)如果同一岗位报考人员经系统报名审核合格并确认参加考试的人数超过20人，则此岗位增加初试，初试以笔试形式进行。
(3)须进行初试的岗位根据初试成绩由高到低按招聘岗位1:5比例确定面试人选，若第5名出现成绩相同的，则成绩相同的考生同时进入面试;若初试合格人数不足5人，则按实际合格人数进入面试。
2.考试范围
(1)初试总分为100分，采取闭卷方式进行，60分为合格线，不合格者不得进入面试。初试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养等知识。初试内容不指定参考用书。
(2)面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、考察环节。面试方式统一采取结构化面试。面试内容主要是面向招聘岗位，测试考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。
(三)确定进入面试人员名单
须进行初试的岗位按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例以初试成绩高低顺序确定进入面试人选。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。同一岗位报考人员少于或等于20人，此岗位采取直接面试方式。
(四)考试总成绩
1.须进行初试的岗位，初试和面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
2.无初试环节的岗位，以面试成绩为考试总成绩。
3.参加同一岗位初试的考生如总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。如主评委评分仍相同的，另行组织面试。
4.无初试环节的岗位考生面试成绩相同的，以主评委评分较高者排前;如果主评委的评分仍相同的，则另行组织面试。
(五)考试成绩公布
1.初试环节结束后，考生初试成绩和进入面试人员名单在清远市人力资源和社会保障局门户网站公布。
2.考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
3.考试总成绩和进入体检名单在清远市教育局门户网站公布。
五、资格审核
进入面试环节的考生须本人在面试前(具体时间和地点另行通知)带齐资格审核资料到指定地点接受资格审核。
资格审核必须提交的资料如下：
1.《清远市教育局直属普通高中公开招聘教师报名表》(附件2)须双面打印，插入近期彩色免冠电子相片或粘贴证件照片，由本人在“报名人员承诺”栏用钢笔或签字笔签名;
2.居民有效身份证;
3.与报考岗位所需条件相应的毕业证、学位证(非应届毕业生提交);
4.毕业院校出具的毕业生就业推荐表(应届毕业生提交);
5.具有国(境)外学历、学位人员提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
6.教师资格证;
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
