2022下半年佛山市机关幼儿园招聘公告（11人）

2022-11-30 来源：本站原创浏览次数：

（3）身份证、学历证、学位证、2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；

（4）教师资格证（或承诺书）、职称证、执业医师证书、工作经历证明（社保清单及劳动合同）等岗位所需资格证明。

3.报考注意事项

（1）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。

（2）除2023年高校应届毕业生应在2023年9月30日前取得相关学历、学位、教师资格证书外，岗位要求的其他资格条件（如学历、学位、执业资格及职称等证书、就业推荐表、教育部中国留学服务中心境外学历学位认证、年龄、相关工作经历等）均应在公告发布当天前取得或截止计算。

（3）本次所有招聘岗位要求的专业，名称均参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（详见附件3）。如报考者所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择招聘公告中的相近专业报考。

（二）资格审查及笔试

通过核查报名材料确定参加笔试人员，并通过邮件或短信通知。笔试时间、地点在我园网站、公众号公布。未收到通知的视为未能进入笔试环节，报名材料恕不退还，对个人资料予以保密处理。

笔试结束后10个工作日内,笔试成绩在我园网站、公众号发布，佛山组织工作网及佛山市人力资源和社会保障局网站同步发布链接。

（三）资格复审及面试

1.面试对象。根据考生成绩高低和岗位招聘人数统一按1:5的比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

2.资格复审。面试前，我园对面试对象是否符合工作方案基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审查。考生应当现场提供所需材料的原件及复印件，对证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因考生资格审核不通过导致面试对象未达1：5比例的，我园可在笔试合格考生中按成绩从高到低依次递补面试对象。

3.面试组织。面试由我园及主管部门根据岗位需要，采取结构化面试方式组织进行，面试成绩统一不设合格线，具体安排另行通知。

（四）考试总成绩计算

考试总成绩为100分，总成绩合格线统一设置为60分，总成绩分数低于合格线的考生不予进入体检环节，不予聘用。

考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

五、体检与考察

按招聘岗位根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

六、公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在市人力资源社会保障局门户网站进行公示。拟聘用人员经公示无反映或反映问题经查不属实的，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

七、递补

因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作原则上应于我园首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不得超过本次招聘周期。

八、其他事项

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，我单位将在笔试、面试前明确疫情防控具体要求，请应聘人员严格遵守，积极配合，不符合要求的人员不得参加笔试、面试。

附件：

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址

2022下半年佛山市机关幼儿园招聘公告 （11人）