教师招聘
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（二）面试
1.入围面试的对象确认：由笔试成绩合格及以上的报考者从高到低依次确定，招聘岗位数与面试人数按1:3的比例计算，不足1:3比例的则按实际人数面试。
入围面试人员岗位调剂：同一岗位名称内如果有岗位出现空缺，没有考生报考的，将在同一个岗位名称内的其他岗位代码中符合专业条件报考的考生中选取，按没有入围面试的人员中从高分到低分，以1:3比例确定入围面试名单。
2.面试形式：面向招聘岗位方面，采用结构化面试的形式，测试应聘人员的教师教育教学能力、语言表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等教师综合素质。
3.面试时间、地点等详细要求见面试通知书。面试通知将在公布笔试成绩后的10个工作日内在清远市清新区人民政府门户网站公布，所有参加面试人员需带本人身份证、准考证和面试通知书参加面试。
（三）综合成绩计算。
考生综合成绩计算方法为：笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占综合成绩的60%。面试成绩占综合成绩的40%。笔试、面试成绩合格线均为60分。若同一岗位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
所有报考人员的成绩，将在清远市清新区人民政府门户网站公布。
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选，同时签订《就业协议书》。聘用公示后拟聘人选须在规定时间内到清远市清新区教育局报到，逾期不报到的视为自动放弃招聘。
六、面试资格现场审核需提交材料
（一）审核材料时间及地点
考生笔试后才对入围面试人员进行现场资格审核，具体日期及地点在公布笔试成绩时通知。
(二）材料要求
提交以下各项材料接受资格审查，所有证件均需提供原件和A4纸复印件各1份，审核后留下复印件退回原件。
1.报考人员应自行下载并填写《2022年清远市清新区招聘教师报名表》（附件3）A4纸双面打印，需粘贴近期免冠2寸正面彩色证件照片，并由本人用钢笔或签字笔签名)，
2.2022年应届毕业生须提交培养学校加盖公章的就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、教师资格证，就业协议书。
3.往届毕业生须提交身份证、毕业证、教师资格证，择业期的需要提供暂缓就业协议书。
4.暂未取得教师资格证的，必须提供普通话二级乙等以上等级证书，除此外还需要提供教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，或者大学教务部门出具师范生证明，同时出具教师资格证认定机构出具具备认定资格证明。认定机构提供的2022年上半年中小学教师资格认定受理回执也可作为教师资格证明。
5.以国（境）外学位报考的，必须提供学位证书和成绩单的中文翻译文件，以及提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
6.非全日制本科学历的需提交教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网下载打印）或学历认证原件和复印件。
7.报考“限清新区户籍人员报考”或“限清远市户籍人员报考”岗位，提供其本人户口的户口簿原件及复印件，户口的取得必须为公告的首日前。
8.属国有企、事业单位在职人员的，需提供单位盖章并签名版同意报考书面证明。区外在职在编教师出具县级教育局同意报考证明。不如实提供的，取消报考资格。
9.市级及以上（需地级市）名教师工作室主持人、名校长，必须是国家行政机关、教师发展中心等事业单位出具的认定或者授予等材料证明。
（三）注意事项。网上报名时所提交的信息必须真实、准确、有效，且与《2022年清远市清新区招聘教师报名表》（附件3）中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，不论何时，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
报考人员原则上按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员所学专业如未列入专业目录（查不到毕业证的专业名称）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程90%以上一致，并在报名时提供所学专业课程成绩单（须高校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
应聘者须诚实守信，网上报名填写后即视应聘者已承诺所填信息真实无误，现场确认资格的材料齐全且符合报名资格。若在现场被确认不符合报名资格而不能参加考试的，所有后果由应聘者自行承担。
（四）应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因地址不详或联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的，后果由应聘者本人负责。
七、体检、考察、递补、公示
（一）体检：按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的有关规定组织体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）的要求执行。
（二）考察：体检合格者进入考察程序，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历；考察时须提交全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的学历认证报告。
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