教师招聘
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经审查，符合选调资格条件的，由县教育局核发《准考证》，由报考者到县教育局人事股领取。
(领取《准考证》时间另行通知)
(三)考试
考试形式为笔试和面试两部分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试：笔试内容为教育教学通用理论知识、班级管理和教学技能知识等，考试时长120分钟，笔试成绩满分为100分(占考试总成绩的40%)，最低合格分数为60分。
2.面试:面试采取现场说课形式进行，在选定教材范围中随机确定说课内容，每位报考者说课时间为15分钟，面试成绩满分为100分(占考试总成绩的60%)，最低合格分数为60分。面试结束后向考生现场宣布面试成绩。
(笔试、面试时间和地点详见准考证)
(四)确定选调对象
根据选调岗位学科人数，按报考者考试总成绩从高分到低分按选调岗位学科人数1：1的比例确定拟选调对象。若同一岗位学科最后一名考试总成绩出现并列的,则按面试成绩高者确定为选调对象;若面试成绩再出现并列的，以面试主评委评分高者确定为选调对象。
选调对象在惠来县教育局网站公示，公示期5个工作日。公示期内如有因举报查实或资格不符而取消选调资格的,缺额不予递补。
经公示无异议的选调对象，按县内教师调动程序办理相关手续。
六、工作要求
(一)强化组织领导工作。为了确保此次公开选调工作顺利实施，县教育局决定成立2022年公开选调教师工作领导小组，组长由陈少霞同志担任，副组长由方楚坤同志担任，李统生、方东升、柯永华、方振群同志为成员，领导小组负责公开选调工作统筹协调指导。领导小组下设办公室，办公室主任由方楚坤同志兼任，办公室设在县教育局人事股，成员从相关股室抽调，办公室负责公开选调日常工作。
(二)强化宣传发动工作。各学校要传达贯彻好本次公开选调教师的相关精神，积极鼓励动员符合条件的教师报名参加选调，严禁借公开选调之机打击报复、徇私舞弊，限制教师报名参加选调。
(三)强化纪律监督工作。参加选调者,必须严格遵守纪律，提供真实材料，如有弄虚作假行为，一经查实，除取消选调资格外，还将视情节给予党纪政纪处分。工作人员要严格遵守工作纪律，秉公办事，对有徇私舞弊和违规违纪行为者将严肃处理。为了选调工作顺利进行，充分体现“公平、公开、公正”的原则，选调工作笔试、面试实施过程将邀请县纪委监委派员进行监督。
(四)强化疫情防控工作。本次公开选调教师是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，将按照县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保选调工作安全、有序进行。
3.2022年惠来县公开选调教师现场报名资格审查所需材料清单.docx
惠来县教育局
2022年7月10日
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