教师招聘
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3.加分政策。根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)等有关规定，服务期满考核合格3年内的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”服务基层人员参加本次招考教师考试，笔试成绩加10分。符合加分条件的报考人员在现场报名时须提供有效期内的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》。报名期间内未提交证书进行现场加分资格审核的视为放弃加分。
4.在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以报名应聘，须承诺在入职一年内取得相应层次教师资格证书，否则解除聘用关系。
5.机关事业单位在编人员报名的，须提供所在单位及其主管部门同意报考证明。
6.考生填写在报名表上的联系电话必须保持通畅，如因考生联系电话不通畅，造成无法联系的，考生自负。
7.准考证领取相关事宜，请考生留意徐闻县人民政府网或手机短信通知。如因考生未能及时登录网站查阅有关公告内容或通讯工具不畅通造成无法联系等，后果自负。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
1.笔试主要测评基本能力。
2.笔试总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
3.笔试考试时间、地点和注意事项详见准考证。
4.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内统一在徐闻县人民政府网站(http://www.xuwen.gov.cn/)公布，请考生自行上网登录查阅。
(二)划定笔试合格分数线
笔试合格分数线划定为55分。
(三)面试
1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单、面试合格分数线在徐闻县人民政府网站(http://www.xuwen.gov.cn/)公布。
2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致该岗位面试人选出现空缺的，不再递补面试对象。
3.面试组织。根据岗位需要，面试采用讲课的形式进行，面试考生备课30分钟，讲课10分钟(最后2分钟提醒考生)，讲课须用普通话表达(报考英语学科的用英语表达)。面试具体安排另行通知。面试内容为中小学、幼儿园、特殊教育学校相应学科教材，面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
(五)考试总成绩公布
面试结束3个工作日内，在徐闻县人民政府网站(http://www.xuwen.gov.cn/)公布考试总成绩及入围体检人员名单，请考生密切留意网站。
七、体检与考察
按招聘岗位人数，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自费，体检时间和要求另行通知。
八、公示与聘用
对体检、考察合格的考生，在徐闻县人民政府网站(http://www.xuwen.gov.cn/)公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，乡镇(街道)学校聘用人员试用期满后原则上只可在本县乡镇(街道)之间交流。
九、递补
因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可在报考同一岗位符合条件的考试中按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作于拟聘人员公示期满之日起30日内完成。
十、疫情防控要求
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