教师招聘
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1.在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。
2.面试人选须按规定进行资格审核。面试前，须对面试对象是否符合报考岗位条件进行资格审核。过程中，对证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。资格审核时间、地点、具体要求等在遂溪县人民政府网公布（网址：http://www.suixi.gov.cn/）。
3.面试人员名单在笔试结束后在遂溪县人民政府网公布，请考生密切留意。
（三）面试
1.面试形式：
（1）中小学、幼儿园面试采用上课的形式。上课的内容分别为中学、小学、幼儿园的教材内容。每名考生备课30分钟，上课10分钟。上课用语为普通话（报考英语学科的用英语）。
（2）报考职业技术学校和特殊教育学校岗位的，采取结构化方式进行面试，面试时间15分钟。
所有面试对象一律按抽签顺序进行面试（上课）。面试结束后当场公布成绩。
2.面试成绩满分为100分，按40%计入考试总成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分。
3.面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试规范（试行）》等规定组织。具体面试时间、地点及要求另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动弃权。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩在遂溪县人民政府网公布。
（五）体检
1.在合格分数线内，依据考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检对象。
2.对确定为体检的对象，由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定组织统一体检。
3.体检费用由体检对象自理。体检时间及地点另行通知。
（六）考察
体检合格的考生确定为考察对象，由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性进行考察。考察不合格的，取消其聘用资格。
（七）公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在遂溪县人民政府网公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（八）聘用
拟聘用人员经公示无异议，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，试用期12个月。
（九）递补
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选，递补期限为首批拟聘用人员公示期满后30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
七、其他事项
（一）本次招聘工作由遂溪县人力资源和社会保障局、遂溪县教育局共同组织，县纪委或县人大监督实施，根据“公开、平等、竞争和择优”原则开展各项工作，确保阳光招聘。
（二）招聘相关信息，均在遂溪县人民政府网（http://www.suixi.gov.cn/）发布。请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
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