2022年茂名信宜市招聘教师公告（233人）

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(二)笔试

1.打印笔试准考证

打印准考证时间待定，请通过资格审核的考生自行登录报名系统打印笔试准考证，逾期不打印的责任自负。

2.笔试内容

笔试内容为通用教育知识和素养。

3.笔试时间地点

笔试时间、地点和注意事项见准考证，请考生按照准考证规定的时间、地点及防疫要求，凭有效身份证原件和准考证参加笔试。

4.成绩公布

笔试合格分数线由信宜市教育局和信宜市人力资源和社会保障局共同划定。笔试成绩将在信宜市人民政府网公布，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(三)面试

1.确定入围面试人员名单

在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。不足比例的，按实际人数确定人选。

2.打印面试通知书

打印面试通知书时间，请考生密切留意信宜市人民政府网公告，面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的，视为自动放弃面试资格。

3.面试形式及内容

(1)面试以试教方式进行，主要考核面试对象的教学设计、教学方法、语言表达、板书、教态等，每名面试考生备课15分钟，试教10分钟。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。

(2)面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，面试成绩在面试结束后当场公布。

4.总成绩计算

参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分相同，则抽签确定。

(四)体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，若行业有特殊要求的，从其要求。

(五)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

(六)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府网站公示7个工作日。

(七)聘用和待遇

被聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制合同管理。工资福利按国家、省及茂名市有关规定执行。聘用人员必须在信宜服务满5年以上，城区学校(含市四中、市五中、市六中、市八中)聘用人员自聘用之日起5年内按规定以支教的形式安排到镇村学校交流轮转3学年，人事、工资关系均保留在原学校。另外，符合我市人才政策的人员，还可享受以下待遇保障：

1.发放补贴。工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。除此以外，符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生、硕士研究生、“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的本科毕业生可分别发放每月人才补贴3000元、2000元、1500元(为期5年)。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)规定的在国家一流高校、一流学科或国家、省级重点专业(学科)取得本科及以上学历的高校毕业生，在镇(街道)工作每月可申请人才就业补贴1000元(不超过5年)，在市直单位工作每月可申请人才就业补贴500元(不超过5年)。对在国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校就读的青年人才，还可享受最高不超过46万的就业奖励。

2.保障居所。符合《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见(试行)》(信发〔2019〕5号)规定的博士研究生、硕士研究生在信宜市购房，分别发放一次性补贴30万元、10万元。符合《信宜市优化人才发展环境的若干措施(试行)》(信发〔2021〕8号)规定在信宜尚未购房或单位未提供宿舍的可申请轮候分配公租房一套或申请人才安家补贴(补贴年限最长不超过5年，博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别补贴为1000元、800元、500元)。