教师招聘
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应聘者要诚信报名，所提交材料应当真实、全面、准确。填报《怀集县2022年事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响资格审查。
5.资格审查及确定入围名单
招聘单位通过现场确认方式反馈资格初审意见，符合应聘资格条件的，招聘单位招聘现场确认资格审查意见。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或发现考生提供的材料、信息不真实的，取消考生的报考资格或者聘用资格。
四、嘉应学院专场考试时间、地点
（一）考试时间：2022年4月25日9点。
（二）考试地点：嘉应学院黄桂清学生活动中心510室。
五、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，采用笔试加面试方式进行。
（一）笔试
1.笔试内容：相应学科专业基础知识。考试时间为60分钟。笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。
2.笔试形式：闭卷考试。
3.笔试成绩合格分数线由怀集县第一中学招聘小组统一划定。
（二）面试
1.确定面试对象。面试对象按照笔试成绩从高分到低分，招聘人数2人（含2人）以内的，按招聘人数1:5比例确定面试名单；招聘2人以上的学科按照1:3比例确定面试名单。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
2.面试形式：综合能力测评。
3.面试时间、地点等事项另行通知。
4.面试采用百分制，60分以上合格（即低于60分不得列为体检对象），面试结束后当场公布成绩。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入法保留小数点后3位。
考试总成绩合格分数线由怀集县第一中学招聘小组划定。
六、签约及体检考察
考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并即时办理签订《怀集县2022年录（聘）用教师协议书》手续。
（一）被确定体检的人员，签约后由怀集县教育局组织集中到当地县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
（二）体检时间另行通知。
（三）体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。
（四）体检或考察任何一项不合格的，取消拟聘用资格，责任由考生本人承担。因出现体检或考察不合格而取消聘用资格，或出现考生自动放弃聘用的，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次递补录取。
七、聘用待遇
被聘用者，列为公办学校教师事业编制，县财政核拨经费，执行国家规定工资福利待遇，试用期为一年，聘用后可办理户口迁移手续，学校可为硕士研究生以上学历教师提供工作用房。被聘用人员必须服从工作安排，并在招聘单位服务满5年后方可申请调动。
八、疫情防控工作
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