2021年惠州市惠城区第二次引进短缺学科教师公告（140人）

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为大力实施人才强区战略，加大优秀人才引进力度，促进惠城区教育教学质量优质均衡发展。2021年计划引进一批师范类院校本科及以上学历应届毕业生补充到惠城区直属公办中小学。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发﹝2018﹞25号）精神，结合惠城区实际，现将有关事项公告如下。

 一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（粤发﹝2018﹞25号）要求，坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘职位

招聘人数共140人，具体岗位详见附件。

三、招聘对象

全国各地普通高校师范类大学列入国家招生计划、具备派遣资格的师范类本科及以上学历并取得学士学位的2021年应届毕业生。且满足以下条件之一：

（一）普通类硕士研究生，本科段须为师范类专业毕业并取得学士学位；

（二）教育教学类专业硕士研究生，本科段须为相应学科专业并取得学士学位；

（三）2021年应届本科学历师范类专业毕业生（须取得学士学位）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

（三）符合国家计划生育政策规定。

（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

具体岗位条件详见附件。

五、招聘方式

网上报名、网上资格审查、网上五分钟视频初选、现场面试+考察。

六、招聘程序

（一）网上报名；

（二）网上资格初审；

（三）网上五分钟视频初选；

（四）现场资格复审；

（五）面试；

（六）体检；

（七）考察；

（八）拟聘用人员公示；

（九）办理聘用等手续。

七、待遇

公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定（年薪：试用期约19万，含基本工资、绩效总量、各类补贴、奖金及单位和个人应缴养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等）。