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4、必须持有相关专业毕业证、教师资格证、普通话等级证、身份证等证件;
5、师德良好,光明磊落,为人正派,敬业爱岗,责任心强。有团队协作精神和较强的组织宣传才能,有大局意识。
生活老师岗位要求:
1、年龄30-45岁,男女不限,有大型民办学校生活老师工作经验或文化教师工作经验者优先录用;
2、身体健康,吃苦耐劳,认真负责,服从上级安排。
岗位职责:
1、负责学生宿舍的纪律、内务管理;执行宿舍管理制度,确保宿舍环境整洁有序、学生安全守纪;
2、有爱心,讲方法,工作积极主动,能很好的执行部门常规和临时任务,能适应学校的各项管理制度。
保安岗位要求:
1、年龄40岁以下,有三年以上的工作经验;
2、有保安证或退休军人优先录取;
3、能适应日夜轮班。
岗位职责:
1、责任心强、勤恳踏实、好学肯干、身心健康;
2、熟悉安全制度及安全器材使用,意外事件及紧急事故之预防与安排。
保安队长岗位要求:
(一)保安队长需为退伍军人,统筹校园安保工作,制定校园安保管理机制、制定每学期保安一日常规工作、对保安员进行每日常规训练,并要求熟悉电脑操作、编排每月值班表、做好每月保安员绩效考核等。(有消防证优先考虑)
(二)思想政治素质好,遵纪守法、品行端正,有事业心和责任心,能吃苦耐劳,关心学生,热爱学校保卫工作,心理健康,有较强的沟通能力和应变能力,服从安排和管理,无违纪违法和犯罪记录,无吸毒史。
(三)身体健康、五官端正,无纹身、无口吃、无精神病、传染病及重大疾病史。
(四)年龄45周岁以下,身高168以上,退伍军人或有安保工作经验的应聘者条件适当放宽。
工资待遇:
保安队长:5500元以上,购买五险。
保安员:3500元以上,购买五险。
三、福利待遇
1、小学教师年收入10-13万元,初中教师年收入12-15万元,高中教师年收入14-20万元;
2、学校按规定购买“五险一金”,免费提供宿舍(高档教师公寓单间或套间,带独立卫生间、配备空调、热水器及网络),提供一日三餐(就餐补贴),教职工子女入读本校享有学费优惠;
3、学校为教师专业发展、职称评聘提供优质平台;
4、后勤主任年收入13-15万,其他后勤岗位月收入3500-6000,具体薪资面议。
★成长发展空间
1、学校为每个新入职的教师提供学习与交流的机会。学校每年组织新聘教师参加知名教育专家讲座培训与校本培训;
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