教师招聘
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4、考生进入考场时健康码为红码或黄码等异常情况，须提供7天内检测阴性证明方可正常参加考试。考生若出现不适症状或检测发现体温≥37.3℃时，应立即带至临时医学观察点，由考点医务人员对其进行排查，分类进行处置。
四、体检与考察
㈠体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检费用由考生自理。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
㈡考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，可依次递补考察人选。
五、公示、聘用及待遇
根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶关市教育局门户网站（http:// jy.sg.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919623。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
㈠应聘人员体检或政审（考察）不合格的；
㈡应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
㈢拟聘人选公示结果影响聘用的；
㈣法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
㈤个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员需从接到调档通知起尽快办理调档手续。聘用手续办好后，招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。符合我市扶持高校毕业生在韶就业要求的，还可按有关规定享受我市的优惠措施。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
联系电话：0751-6919623
2020年广东省事业单位公开招聘高校应届毕业生最终进入面试人员名单.xls
韶关市教育局
2020年11月23日
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