教师招聘
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（2）《身份证》原件和复印件；
（3）《幼儿园教师资格证》原件和复印件；
（4）《毕业证书》、学信网查询到的《教育部学历证书电子注册备案表》原件和复印件；
（5）缴纳社保相关证明原件；
（6）幼儿园工作经历证明（加盖单位公章）；
（7）近期一寸彩色证件照；
（8）其他证明任职资格的材料。
报名材料不齐者不接受报名。报考人员应在规定时间内提交报名材料，逾期不再受理。应聘人员报名材料审核后保留复印件，原件退还。
5. 应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格并办理相关解聘手续。资格审查贯穿招聘全过程。
如有以下行为，三年内不得参加我区组织的各类教师招聘考试。
（1）拟聘用公示期间或公示后放弃的；
（2）聘用后查实弄虚作假的。
6. 资格审查
区教育局依据公告的招聘条件对报考人员进行资格审查，通过资格审查者发给《报名回执》。
7. 领取准考证：报考人员凭《报名回执》到报名地点领取准考证，逾期未领取准考证者视为自动放弃考试，具体时间地点另行通知。
五、考试
考试分为笔试和面试，其中笔试和面试分数按5:5比例计入综合成绩，综合成绩计算公式:笔试×50%+面试×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后两位）。
1. 笔试
（1）考试形式：采取闭卷方式进行，笔试时间90分钟。
（2）笔试内容：教育法、教师法、幼儿心理学、幼儿教育学、政策法规等，不指定考试指导用书。
（3）笔试时间、地点及要求：报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，具体地点及要求详见准考证。
（4）笔试合格分数线划定：笔试合格分数线为60分，低于60分者不得入围面试。
（5）成绩公布：笔试成绩于笔试结束10个工作日内在濠江区人民政府门户网站公布。
2. 面试
（1）入围面试人员确定：面试对象在笔试成绩合格的考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1：3比例确定。若入围面试人员最后一名出现笔试成绩相同，则一并入围面试。如达不到面试比例，则按实际合格人数确定入围面试人员。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺名额，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）面试方式：结构化面试。
（3）面试内容：主要考核应聘人员综合素质、管理能力和业务能力。
（4）面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘人员，取消其录用资格。面试时间、地点等相关事宜另行通知。
（5）面试成绩及综合成绩在濠江区人民政府门户网站上公布。
4. 面试纪律：考生不得带通讯工具、教学资料、参考资料及教具教辅材料进入考场；评委以考生抽签序号登记面试成绩，一律不得询问考生姓名及相关情况；考生进入试室时，不得自报姓名及相关情况，不得有违反考场纪律的行为，否则，取消考试资格和考试成绩。
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