2020年广州市增城补充临聘教师公告（172人）

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5.教学能力测试先按职位抽签分组备课和撰写教学设计，再按抽签顺序进行试教。

(三)垒球临聘教师(教练)职位考试。

垒球临聘教师(教练)职位考试形式为实操技能测试一项，满分为100分，合格线为60分。

(四)测试结束后，由工作人员在现场向考生发放测试成绩通知单。未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按主动放弃处理。测试成绩未达合格线的不能进入体检和考察环节。

五、体检和考察

合并总成绩后，按拟招聘职位人数1:1的比例确定体检对象。如总成绩相同，则按新的教学能力测试成绩高者排前。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。

考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

六、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

七、聘用及待遇

临聘教师聘用人员实行劳动合同制管理，首次聘用合同期为一年。按增城区临聘教师管理办法，实行实名制管理。待遇按人均拨款约14万元/年(含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资和其他福利等)。

八、递补

因下列情形导致拟聘职位出现空缺的，按职位总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选放弃聘用的;

4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘用职位空缺的其他情形。

九、其他

(一)本次选聘补充工作的相关时间以及职位人数，广州市增城区人力资源和社会保障局、广州市增城区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位人数及时在广州市增城区政府门户网(网址：http://www.zc.gov.cn/，网站的栏目位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”)公布。请考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。

(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并在网站公告。

(三)本次招聘不指定复习资料，也不委托任何机构组织考试辅导，社会上任何培训机构均与本次招聘组织者无关。

(四)本次招聘公告未尽事宜按相关政策处理，由本区招聘工作领导小组办公室负责解释。

(五)考生须佩戴一次性医用口罩、持粤康码或穗康码等电子健康码绿码参加报名和测试场地，并接受体温检测等疫情防控工作安排。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温(腋温)≥ 37.3℃，且无7天内核酸检测阴性证明的，不能进入现场。请各位考生在微信小程序“粤省事”粤康码(或小程序“穗康”)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤(穗)方式等情况。

咨询电话：82662915。

附件:

1.增城区2020年选聘补充临聘教师职位表.xlsx

2.增城区2020年公开选聘补充临聘教师报名表.docx

广州市增城区教育局