教师招聘
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（5）试讲成绩满分为100分，试讲成绩按50%折算计入总成绩。
试讲环节按有关规定组成评委小组，评委人数为奇数，且不得少于5人。
术科类考生（音体美教师岗位）试讲以考核专业技能形式进行。
试讲结果公告发布前，试讲人选遇有不可抗拒的情况放弃试讲资格，从报考该岗位合格分数线内报考人员中从高分到低分依次递补试讲人选。
试讲时间：2020年8月27日（周四）。具体试讲时间及地点将在惠州仲恺城市发展集团有限公司网站（http://www.zkcfjt.com/）上公布。请应聘人员及时关注网站，并保持通讯畅通。
（三）考试成绩计算
应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照试讲主评委评分高低顺序确定名次。
（四）体检
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单（试讲单科成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象），并惠州仲恺城市发展集团有限公司网站（http://www.zkcfjt.com/）上公布。
体检标准参考《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，具体以我公司安排为准。体检不合格者取消其聘用资格。体检费用由应聘人员自行承担。
因出现体检不合格或放弃体检，或没有按规定提交材料或材料不合格者，视为考核不合格。因以上原因导致职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。
六、工资待遇
聘用人员与惠州仲恺人力资源产业开发有限公司签订聘用合同，聘期内工资福利待遇参照仲恺高新区购买服务相关文件执行，聘期内必须服从岗位调配。 被聘用人员，按规定时间办理入职手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消。被聘用人员试用期半年，考察期半年，试用期起即签订正式劳动合同，聘任期为3年（含试用期和考察期）；试用期满考核或考察期满考核不合格者，解除聘用关系。
七、其他事项
（一）实行回避制度
从事此次公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（二）其它相关事项
1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。
2. 应聘人员应符合报考岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，应聘人员应如实填写《2020年仲恺高新区公开招聘中小学临聘教师报名表》，并注明是否服从调配。
3. 应聘人员须自觉遵守公开招聘工作相关规定，违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部长令第35号）进行严肃处理，应聘人员承担由此产生的一切后果。
八、本招聘公告由惠州仲恺人力资源产业开发有限公司负责解释。
所有招聘工作信息将在惠州仲恺城市发展集团有限公司网站（http://www.zkcfjt.com/）公布，请应聘人员及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。报考咨询电话：0752-7811253、7811270。
九、附件
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