教师招聘
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2.现场审核：考生须于8月7日9:00-12:00，14:00-17:00携带报名材料的原件和复印件到香晖园小学（中山市火炬高技术产业开发区石牛东路2号）完成报名材料现场审核完成现场审核，本人未携带材料到现场审核的报名无效。
（1）应届毕业生需提供：《报名表》、《普通高校毕业生就业推荐表》；第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证（或相关证明材料）；简历及有关获奖证书；尚未签订的《毕业生就业协议》原件（毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明）；
（2）社会人员需提供：《报名表》、第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证；简历、有关获奖证书和证明材料等。
(三)确定面试人选
依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等资料及现场表现，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。8月7日22:00前以短信方式通知符合条件的应聘人员参加面试。
(四)面试考核
面试时间为8月8日-9日。应聘者不按规定时间到达面试考场的，视为自动放弃应试资格。面试重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。
1.考核内容
（1）考核内容为教育教学能力考核（文化科教师为模拟上课；体育、美术和信息技术学科为专业能力考核）和综合答辩，具体考核内容由学科考核方案确定。
（2）考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。
（3）教育教学能力测试不少于10分钟（文化科备课1小时，模拟上课10分钟；体育、美术和信息技术学科考核时长由相应学科考核方案确定），综合答辩为10分钟。
2.分值构成
（1）考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。
（2）考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
3.成绩公布及录用分数线
（1）面试成绩将在面试工作结束3天内在“中山火炬教育信息网”（http://www.zshjjy.com/）公布。
（2）本次考核录用分数线为总分75（含75分）以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。
（3）电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。
(五)考察
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查。
(六)体检
体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
(七)确定拟聘人员并公示
考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山火炬教育信息网（http://www.zshjjy.com/）上公示，公示时间为7个工作日。
(八)办理聘用手续
公示无异议的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续。最终聘用情况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。
五、其他事项
1.有下列情形的应聘者，取消录用资格：
(1)未在规定的时间内报到和完成入职手续者；
(2)应届毕业生未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
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