2020年广州市南沙区招聘暨公开选拔公办幼儿园园级领导公告（26人）

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(二)资格审核

考试前，先在系统内进行资格审核，请考生在报名的时候同时上传以下原件进行审核：⑴身份证、⑵户口簿(须有首页及本人页)、⑶教师资格证、⑷学历(学位)证书及鉴定证明、⑸职称证书、⑹园长岗位培训合格证书、⑺工作证、⑻劳动(聘用)合同(按岗位要求工作年限提供)、⑼社保缴费历史明细(须盖社保业务专用章)、⑽园级领导的任职文件或聘书、⑾职位要求的其他证明材料，审核通过人员通知面试，面试当天提交以下资料：

1.《2020年广州市南沙区公开招聘暨公开选拔公办幼儿园园级领导报名表》(网上系统打印并手写签名);

2. 系统上传的材料复印件各一份(原件备核);

3. 已签名的《承诺书》(附件2);

4. 已签名的《个人健康信息申报承诺书》(附件3);

5. 系统生成的面试准考证。

(三)考试。

考生凭身份证、准考证、个人健康信息申报承诺书参加考试。考试由面试和专业能力测试两个环节组成，分别按40%、60%的比例计入考试总成绩。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1. 面试

面试根据报名实际情况，采取无领导小组或结构化面试方式进行，面试时间初定在2020年8月下旬(具体时间、地点以面试准考证为准)。

资格审查合格人员全部进入面试，主要考察应聘者与岗位的匹配情况。满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，面试必须达到合格成绩才有资格进入专业能力测试环节。进入专业能力测试对象按面试合格成绩的高低顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，按岗位实际合格人数进入专业能力测试环节。成绩于面试当日以书面形式现场通知考生。

2. 专业能力测试

专业能力测试时间初定在2020年8月下旬(具体时间、地点以通知为准)。

专业能力测试采用授课形式，满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

3. 考试总成绩

考试总成绩按面试成绩占40%、专业能力测试成绩占60%合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不能进入下一环节。

(四)排序

依据合格考试总成绩，按各招聘岗位从高分到低分依次排序，总分相同的，按照以下顺序优先排序，前项可以区分排序的，不再对比后项，以此类推：

1. 符合岗位优先条件的优先;

2. 专业能力测试成绩高的优先;

3. 职称级别高的优先;

4. 学历层次高的优先;

5. 园级领导岗位聘用时间长的优先。

区人社局按1：1的比例确定拟聘对象。

(五)体检

统一组织拟聘对象进行体检，体检费用由用人单位负责(仅限个人首次体检费用，不含复检等费用)，体检标准执行《广东省事业单位公开招聘工作人员体检标准》(粤人社发〔2010〕号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检不合格，用人单位根据实际情况可按综合成绩递补，递补决定由用人单位在接到不合格体检通知一周内作出，逾期未决定递补的，视为不递补。

注：体检环节加测心理品质测试。

(六)考察

体检合格后，按1：1的比例确定考察对象。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。所在单位不配合考察或考察不通过者取消聘用资格，可根据实际需要在具备候选资格的人员中按考试合格总成绩的高低顺序依次递补。