教师招聘
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7.其他个人认为必要的获奖材料(须与《仲恺农业工程学院辅导员岗位应聘报名表》填写的一致)。
8.近期一寸免冠电子证件照片(格式大小：20KB以下)。
9.担任过学生干部证明材料具体如下：
1)曾任班长、团支书的须由院系或研究生院出具证明;
2)曾任学校学生会、学生社团联合会、研究生会、易班中心、新闻中心(及同等级别校级学生组织)的负责人及其所设部门的负责人，院(系)团委、学生会、易班中心的负责人及其设置的部门负责人的须由学校团委或学生工作部(处)或研究生院出具证明;
3)曾任辅导员助理、班主任助理、党支部书记或副书记的须由学生工作部(处)、院系或研究生院党组织出具证明。
10.具有党政机关、企事业单位管理工作经验者须由原工作单位提供相关工作证明。
请在人才招聘信息平台上将报名材料2-10上传至简历附件。
(四)资格审查
人事处组织相关职能部门按照报名条件及岗位要求对报名者进行初审。通过初审的人员名单在我校官网“人才招聘”栏及人才招聘信息平台公布。
(五)注意事项
1.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。
2.应届毕业生是指2020年毕业的应届生(含2020年尚处于择业期并能以应届生的身份报到的毕业生)，并能在2020年12月31日前获得学历及学位。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书和学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。
3.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
四、考试
通过资格初审应聘者按规定时间到指定地点报到参加考试(准考证考试可登录人才招聘平台打印，时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
(一)第一阶段笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要测试应聘人员的综合素质、辅导员职业能力及相应业务水平，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试满分为100分，60分以上为合格。在合格人选中，按照各招聘岗位从高分到低分排名，并按照招聘岗位招聘人数1:5的比例确定进入第二阶段面试的人选(合格人数达不到比例的，按实际人数确定)。进入第二阶段考试人选须在指定时间携带所有报名材料原件及复印件到我校参加资格复审，通过资格复审者参加第二阶段考试。如因资格复审不通过导致名额空缺，则分岗位按笔试成绩从高到低等额递补。
应聘者可通过我校官网“人才招聘”栏及招聘信息平台查看笔试成绩、进入面试人选名单及资格复审、面试的时间地点。
(二)第二阶段面试。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试总成绩60分以上合格，不合格者不进入下一个环节。
五、体检
根据考试总成绩分岗位由高到低按招聘人数1:1的比例确定体检人选，在指定时间参加体检。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。
六、考察
参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定，学校对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者取消资格。
七、公示
体检、考察合格人员报校长办公会审议，确定拟聘人员，并在校人事处网页及人才招聘信息平台进行公示，公示期为7个工作日。
八、办理聘用手续
拟聘人员公示无异议后即确定为我校聘用人员，我校将与聘用人员签定聘用合同，聘用人员备齐聘用所需材料后办理聘用手续。逾期不签聘用合同的，视为放弃聘用资格。
九、有关问题的说明
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