2020年深圳市福田区红岭实验小学招聘教师公告（19人）

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凡资格审查发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考试和聘用资格。

（五）通知发布

有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过红岭中学网站（http://hlzx.szftedu.cn/）发布。

四、考试

初定6月中旬在红岭实验小学进行（具体时间视疫情情况而定）。

考试采取资历业绩评价和专业化综合面试结合的方式进行，主要考查岗位所需的专业水平、心理健康水平和实际工作能力。综合面试内容为心理测评、讲课、答辩、无领导讨论、才艺展示，后四项内容的成绩之和为综合面试总成绩，其中讲课、答辩、才艺展示占总成绩的60%，无领导讨论占总成绩的40%。

（一）综合测试流程

1.心理测评

由专职心理测评人员准备心理测评成熟软件或纸质测评题，面试人员独立完成测评题目，由专业测评人员给出评价。测试时间在60分钟。

2.讲课

评委组现场确定课题。面试者准备时间20分钟，上课时间10分钟。

3.答辩

评委组现场命题。答辩时间3分钟。

4.才艺展示

提前通知应聘教师准备才艺展示，时间3分钟。

5.无领导小组讨论

评委组现场命题，考查应聘教师的教育力、人际力、内驱力、执行力、应变力等。每场测试时间35分钟。

（二）确定考察人选

学校根据应聘人员综合面试总成绩确定入围人选，在综合成绩85分及以上基础上等额确定进入体检、考察范围人员（如综合成绩85分及以上人选不满足拟招聘人数，不顺延综合成绩85分以下人员）。

五、体检及考察

进入体检、考察范围人员，体检标准参照上级相关规定执行。体检合格的人员进行资格条件复审，并对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。体检或考察不合格的，不予聘用。

六、公示

根据考试、考核和体检情况，择优确定拟聘用人员，予以公示，接受群众监督。公示期为七个工作日。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。

七、聘用程序

考试、体检、考察、公示最终合格的人员，根据个人能力和考核结果签订聘任合同，办理正式聘用手续。

八、待遇

（一）薪酬

1.根据《福田区区属公办学校人事制度改革试点方案》的相关规定，红岭实验小学教师采取聘任制管理，遵循“优绩优酬、多劳多得”的分配原则，薪酬待遇大幅度高于深圳市同资历公办教师的综合水平。除政府财政预算支出教师工资外，由红岭教育基金会提供专项资金，采用多元教师评价标准，优化薪酬体系。教师薪酬直接由学校核定支付。

2.学校严格按照相关法律规定办理社保、缴纳公积金。建立年金制度，完善教师的补充养老体系。

3.学校提供住房补贴及工作日免费早、午餐等丰富福利。