2020年中山火炬开发区招聘公办中小学合同制教师公告（104人）

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2.网络报名时间

2020年5月10日24:00前应聘者将报名表、个人简历及有关荣誉证书等报名所需材料制作成pdf文档，文档按“应聘岗位编号+学科+姓名”命名，报考初中学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu@163.com邮箱,报考小学学段的应聘者将pdf文档发至zshjedu3@163.com邮箱,联系人：徐老师0760-89893886。

3.报名所需材料

（1）填写《中山火炬区招聘公办中小学合同制教师报名表》。

（2）应届毕业生需提供：《普通高校毕业生就业推荐表》；第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证（或相关证明材料）；简历及有关获奖证书；尚未签订的《毕业生就业协议》原件（毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明）；

（3）社会人员需提供：第二代身份证、学历证、教师资格证和职称证；简历、有关获奖证书和证明材料等。

(三)确定面试人选

由我区学科招聘小组通过审核报名材料，依据报考人员的学历、学业成绩或教学业绩、特长、干部任职情况、所获奖励等材料，按岗位招聘人数不少于1:2，不高于1：5的比例择优确定参加面试考核人员。面试前3天以电话(或短信)通知面试入围人员有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格。

(四)面试考核（具体时间待定，提前3日通知）

重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容,面试结束后，考生、评委组成员等相关人员在《火炬开发区公开招聘合同制教职员面试人员情况表》上签名确认。

1.考核内容

（1）教师岗位考核内容为教育教学能力考核（文化科教师为模拟上课；音乐、体育、美术、信息技术和科学学科为专业能力考核）和综合答辩，具体考核内容见学科考核方案。

（2）考核原则上按学科进行，考生应试顺序及内容当日抽签确认。

（3）教育教学能力测试不少于10分钟（文化科备课1小时，模拟上课10分钟，音乐、体育、美术、信息技术和科学学科考核时长由相应学科考核方案确定），综合答辩为10分钟。

2.分值构成

（1）考核总分值为100分，教育教学能力测试(专业能力测试)和综合答辩各占50分。

（2）考核成绩计算采用去除最高最低分后取平均分为考生得分，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

3.成绩公布及录用分数线

（1）面试成绩将在面试工作结束3天内在“中山火炬教育信息网”（http://www.zshjjy.com/）公布。

（2）本次考核录用分数线为总分75（含75分）以上，录用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟录人选。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力测试、综合答辩成绩高低顺序确定名次。拟录用人员放弃时，从录用分数线以上名单中按考核总分顺延递补。

（3）电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知其它未入围人员。

(五)考察

主要考察思想、学习等方面的表现及主要优缺点，并进行资格复查。

(六)体检

体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

(七)确定拟聘人员并公示

考察和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中山火炬教育信息网（http://www.zshjjy.com/）上公示，公示时间为7个工作日。

(八)办理聘用手续

公示无异议的，报区党工委、区管委会批准后办理聘用手续。最终聘用情况以区文体教育局办理聘用手续时审核结果为准。

五、其他事项