编外招聘
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笔试成绩及面试人选名单将在清新区人民政府门户网站公布。每一岗位面试人选由报考人员的笔试成绩从高到低依次确定，招聘岗位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。
面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，参加面试人员须带本人身份证、准考证和面试通知书。
2．综合成绩计算。
笔试和面试成绩满分均为100分，笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。
笔试成绩合格线均为50分，面试成绩合格线为60分。
若同一岗位报考人员综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
四、体检
考试结束后，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检人选。体检在清新区禾云镇人民政府指定的医院进行，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，未按规定时间参加体检视为自动放弃资格处理。报考者对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按清新区禾云镇人民政府安排（2个工作日内）进行，逾期视作放弃。
如出现报考者体检或考核不合格的情况，将按综合成绩由高到低依次递补人选。
五、组织考察。根据有关规定开展考察工作，镇班子会议根据考察对象综合情况决定聘用人选。
六、公示
拟聘用人员名单将在清远市清新区人民政府门户网站公示，并在清新区禾云镇人民政府张榜，公示时间为5天。
七、聘用待遇
拟聘用人员经公示无异议，按有关程序办理手续，试用期两个月，其工资标准按照《清远市清新区政府购买服务岗位人员管理办法》及有关规定执行。试用期满后，依照有关法律法规签订劳动合同，聘用人员工作年限为2年，2年后是否续聘，由用人单位视其工作综合表现情况而定。正式录用后，要服从用人单位的工作安排和考核，如值班、驻村、工作调整等。
八、其他
（一）招聘工作的各环节情况如面试人选名单及面试的时间地点、体检安排等将及时在网上公布，我镇将不再另行通知（需要依次递补人选时才会用电话通知）。报考人员须在网上查阅或与清新区禾云镇人民政府联系，以便及时了解招聘工作的进展情况。报考人员在报名表所填写联系地址和电话必须真实，并保持联系电话畅通。如因联系电话不畅通，导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、聘用的，后果由报考人员本人负责。报考人员如未能在规定的时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
（二）报考人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和有效的身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。
（三）对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。在招聘过程中有不诚信行为者， 2年内不接受其参加我镇的公开招聘。
（四）报考人员原则上有本人现场报名，如本人确实无法到场报名的，可委托他人代报；委托他人代报的，被委托人必须带齐报名相关资料、委托人书写的委托书及被委托人的身份证原件复印件前来报名。
（五）本次招聘由清远市清新区禾云镇人民政府组织实施及负责相关招聘信息解释工作。
附件1：清远市清新区禾云镇人民政府2020年第一次公开招聘政府购买服务岗位人员岗位表.xls
附件2：清远市清新区禾云镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位人员报名表.doc
清远市清新区禾云镇人民政府
2020年1月19日
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